-
https://news.yahoo.co.jp/articles/7ac0a979f3d69970294bfbf8049d86cb575d1d5a
https://voi.id/ja/news/575298
https://jp.reuters.com/markets/global-markets/74GW7GQO6VPTBIKMUXWU4JXWHI-2026-04-23/
- 渋沢栄一氏の子と孫がやらかしたせいで
日本の財閥解体は進んだからね
韓国どうするんだろうね - 実に韓国人らしくていい。
- 過去最高の税収を更新し続けてる日本政府も
国民にボーナス給付しないとね - >>4
公務員の給料とボーナスは毎年上げてますが？ - そんな事より日本から搾取した損害賠償は
- >>1
そんなことやったら ｻﾑｽﾝ潰れるだろ
ﾁｮﾝ ﾊﾞｶすぎ🤭 - 日本の上場企業トップ１００社の全ての利益よりもサムスン一社の利益のほうが上だってゴールドマン・サックスが言うくらい儲かってるらしいからな
- 国内でしか通用しない便所紙ウォンで払うんだろケチケチすんなよ（笑
- サムスンはSKと事情が違うからね 本社機能と工事の大部分を海外に移転させようとしたら逮捕するような政府
労使も強大な権力を持ってるから厄介 - ストは直ぐやれ止めるな製造停止で出荷できなきゃ 他メーカーが大儲け
- 成果給のルールをそのまま今期の利益に重ねたら6000万円になったってことだろ？認めてやれよ。儲かったんだし夢のある話だよ。この労組の要求をけしからんと言うのは余程日本の労使交渉に慣れきった奴隷思考か、成功者の韓国人に嫉妬してるかのどちらかだと思う。
- サムスンの利益考えたらそのくらい出してもええかもな
その代わり利益出なかったらボーナス無し - 日本では消費税導入前、クソ高い法人税を支払うくらいになら設備投資や社員に撒いた方がマシという
消極的とはいえ還元してたんだよね。消費増税＋法人減税で積極的に還元しなくなって終わりなき失われたxx年になっているけど - んなもん支給したら、会社潰れるだろ。
- >>15
全然余裕やん - 無能をリストラするチャンスじゃん
- >>19
日本と違って穀潰しはすぐに解雇できる労働法制になってるぞ - 相場も市場も悪魔崇拝👿だ！
- どさくさに紛れて一般人にもAIボーナス支給か
- ６０００マンも出しますかね・・・見物ですねｗ
- うわ～
流石にこの金額は、ぺいぺい従業員貢献度から下は一人頭上限50万が妥当だろ - それに見合う仕事はしてるの？
- よし、もっとやれ
- 素晴らしいﾆﾀﾞ
- 景気いい話だねえ
夢があっていいじゃないか - サムスン「なんで外資の俺らが韓国人の主張を聞くと思ったんだ？やめたいなら勝手にやめろ」
【1人当たり6000万円のボーナスを支給すべきだ】韓国のサムスン電子の労働組合が巨額成果給要求、5月21から18日間にわたるストライキを予告
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