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日本企業の最新データを分析した興味深い研究で、「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。
この研究は、日本の上場企業1990社を対象に18年間にわたりデータを精査したもので、具体的には取締役会における女性の割合が標準偏差（約7.8%ポイント）ぶん増えると、会社の利益率（ROA）が0.1ポイントほど低下する傾向が統計的にはっきりと示されました。
影響としては一見小さな変化ですが、分析の精度から見ても偶然とは考えにくい有意な結果です。
これは女性の活躍推進が強調される日本社会にとって意外な結果であり、「単に女性取締役を増やすだけでは会社は良くならない」という重要な教訓を私たちに投げかけています。
多様性の推進が企業の成長に必ずしも直結しないという事実は、社会や経営者が改めて受け止めるべき新たな課題なのかもしれません。
しかしなぜ日本では女性取締役の増加が、会社の利益率に負の影響となってしまったのでしょうか？
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https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268
- 野中ともよというすごい前例があるからな
- そら能力足りなくても性別分でゲタ履かされての就任だからな
- 色恋事業はこれから
- >>1
落ちるように男達が結託する - 現実ってこんなもの
- >直感的には予想外の結果が報告されました。
予想通りと書くと炎上するしね
- 経営者がLGBTQ活動に力を入れてるところは
まあダメだわなパナソニックとか
- そりゃ無理やりポジション作ってんだからそうやろ
- > 「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。
いや、直感的に予想通りだが
- コロナ挟んでいるのでもうちょい慎重に観察しましょ
- 事実陳列罪だぞ笑
- >>1
そうなのかね
家具屋だけの話じゃないのか？ - 特別枠用意したのにこういう突っ込みがヤボだろう
- 生む機械は黙ってトーヨコで稼げってことだろ笑
- 実力主義じゃない世界はどこでも衰退していく
- 業績だけで言えばそうなのかもしれないけど会社が良くなるって業績だけじゃないからな
- 女役員は現場をしらないから無理よ
現場で何年も働いたことあるのかよ？って思うわ - まぁ、合理ではなく感情優先になりがちだからな…
- 高市早苗が日本初の女性総理になれば日本も変わると思うよ
- 能力で選んでないならそうだろうとしかｗ
- 男女に違いは無いからジェンダー平等なのか
男女に違いがあるからジェンダー多様性なのか
はっきりしろ - >>23
お前とそれ以外ってことだよ - >>1
大塚家具な - あとは失敗時に冷静な分析が出来ずに他責思考になりがちな印象
- >>25
それもありそうだけど、空気を読まないというか社内外の暗黙的なルールを理解したがらない感じありそう - 大塚家具だけやろ
- そりゃ日本は落ちこぼれ衰退国だからな
- そりゃわたしが輝きたいからだよ
客じゃなくてな - >>1
どこが有意差なんだか - 政治家でも経営者でも人の上に立つ人はサイコパスでないと務まらないからな
- 9割はブラック
企業になるらしいねw
【研究】日本では女性取締役が増えると業績が低下する…18年間のデータ分析が示す残念な結果
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