大企業でリストラ相次ぎ…「正社員でもクビ」時代が到来か「終身雇用制度は崩壊した」

1 : 2025/05/15 11:31:57 ???

パナソニック1万人、日産自動車2万人など、大企業の大規模リストラが相次いで発表された。4月に帝国データバンクが発表した2024年度の倒産件数も1万70件となり、前年度比13.4%増。1万件を超えたのは2013年度以来、11年ぶりだ。

大小企業の会社員の首元に冷たい風が吹きつけている。「終身雇用制度が崩壊した」と言われるようになって久しいが、あまりに厳しい現実だ。

特別でなくなった正社員の解雇
「理由はさまざまですが、いまや整理解雇やリストラはどこかしこで行われています。

かつてなら、ある程度の規模のリストラがあれば報道されていましたが、いまでは多すぎてニュースバリューさえありません。

今回は大企業で相次いだから注目されたまで。今後もこの傾向が収まることはないでしょう」

こうクールに展望するのは、人事関連の著書も多数ある、人事コンサルタントの新井健一氏だ。会社員にとってはつらく厳しい状況だが、新井氏は次のように続ける。

続きはこちら
https://news.livedoor.com/article/detail/28754851/

レス1番のリンク先のサムネイル画像
2 : 2025/05/15 11:33:55 k4sGO
とっくに到来してるだろ
3 : 2025/05/15 11:34:37 D0LQT
こんだけリストラがあるのに人手不足ってマジでどういうこと?
5 : 2025/05/15 11:35:36 GY4gp
>>3
よくミスマッチという言い方をするが要は「奴隷不足」ってことw
36 : 2025/05/15 12:10:30 LIGgb
>>3
生産性の低い事業主が多いって事
経営者の数だけ従業員が必要になる
4 : 2025/05/15 11:35:19 2CmyS
全部全部少子化放置した政治のせい
6 : 2025/05/15 11:38:23 GY4gp
>>4
政治のせいだと言えばそうだけど、貿易摩擦だなんだと宗主国から因縁つけられて、かつては日本国内で富を回していたシステムを潰されちゃったからね。
しょうがないね敗戦国だからとしか言いようがない
41 : 2025/05/15 12:15:35 7hnkG
>>4
学会員の電磁波攻撃も放置してるしな
7 : 2025/05/15 11:41:45 XQPwl
まあ日本の解雇規制はゆるゆるで簡単に正社員でも切れるからね
38 : 2025/05/15 12:10:43 BEQo7
>>7
他に類を見ないくらい面倒で切りにくいの間違いだろ
8 : 2025/05/15 11:42:15 RCssz
アイリスが家電技術者を再び増強するチャンスだと思ってるだろ、と書こうとしたら、
人事や経理などの間接部門が削減対象で、技術系はリストラ対象じゃないのね。
間接部門じゃ、アイリスもいらんかw
10 : 2025/05/15 11:44:30 GY4gp
>>8
その辺の業務を外注に出すだけなのかも知れんなぁ
見た目の人件費を圧縮するのが目的、みたいな
17 : 2025/05/15 11:54:34 GY4gp
>>10
んで安いところに外注すると、そこで働く人は(外注先の中抜き分もあるんだし)収入が少ない
あちこちで同じように外注すると、そんな収入が少ない人がどんどん増えていく
このスパイラルに陥ると、結局国民全体が貧しくなっていくのよな。
ま、実際30年間これやってきたんだけどw
9 : 2025/05/15 11:43:36 GY4gp
企業が余力(特に人的余力)のあるうちに成長しなきゃならなかったんだが、その成長の芽すら摘んでしまったからなぁ。そりゃ伸びんわ。
11 : 2025/05/15 11:44:40 lKLZY
公務員以外全員負け犬
貧困国の日常です
42 : 2025/05/15 12:15:57 cCJ8q
>>11
公務員のリストラもどきはある 50代後半に手紙来てる
12 : 2025/05/15 11:44:53 SA2kv
何年前の話してんだよ。時代錯誤も甚だしい。
13 : 2025/05/15 11:45:20 pYga0
フワーッハッハ来いよ土建業へ!
いつでもウエルカム
14 : 2025/05/15 11:45:54 tkgMG
よろしいやん、割増もらえるんやろ
15 : 2025/05/15 11:48:10 dg5kF
GAFAも首切りまくりの実力社会なので
NTTあたりが今人気やんな
16 : 2025/05/15 11:52:17 sIVCd
好景気なはずじゃなかったの?
18 : 2025/05/15 11:55:54 0fTHL
そもそも日本の給与は終身雇用ありきでの給与体系なのに
リストラとかするなら給与体系はもっと高く設定しないとおかしいと思うんだよな
22 : 2025/05/15 11:58:24 73qbe
>>18
この30年で、その前提を完全に破壊してしまったからな
終身雇用も給与体系も完全破壊、
そしてごく一握りの上級国民以外は完全な奴隷となる社会へと変貌した
24 : 2025/05/15 11:59:51 GY4gp
>>18
要は若い時から給与はマックス出せやってことね。
でも実際、最近はそれに近いかたちになってきてね?
19 : 2025/05/15 11:56:02 z1Vft
クビがどうというより正社員→正社員じゃなくて正社員→非正規が問題なんだろうと
20 : 2025/05/15 11:56:05 3CU6v
平蔵
おい平蔵

おーい

21 : 2025/05/15 11:58:09 sIVCd
トランプ関税がー!のせいではありません

人手不足なのに人を切ることになったのは
賃上げとインフレで利益が減ってしまったから
物価高が悪いんですよ

23 : 2025/05/15 11:58:42 MxQWj
サラリーマンとかいう自殺間近の貧困層の自殺確定しただけで何も問題ないなw

なんでわざわざニュースにしてんだ?

26 : 2025/05/15 12:03:50 4plgk
厚生年金はどうなる?
29 : 2025/05/15 12:05:44 sMC7U
>>26
受取額が少なくなる
27 : 2025/05/15 12:04:48 FnoWI
そもそも終身雇用がクソ

転職しやすい環境作れば良い
同時に転職できる能力つければ良い

31 : 2025/05/15 12:06:21 xNkMZ
終身雇用なんかバブル崩壊時から
終わってる。
32 : 2025/05/15 12:07:29 dg5kF
そのクラスの企業だと
定年してもだいたい関連企業で勤務できる
34 : 2025/05/15 12:08:46 aTzEY
企業は株主のものだの、やれレイオフだの
外資の真似するなら出すもん出さないと
優秀な子に見限られるよ
35 : 2025/05/15 12:10:09 b5a6o
こういうスレだとコピペを貼る奴が出てくるな
37 : 2025/05/15 12:10:40 yfHwh
🧔何をしてるか わからないやつ
🧔いなくても いいようなやつ
こんなのが🧔👸多数いるということだ
44 : 2025/05/15 12:20:09 rfe3x
大企業の正社員だから安泰とでも思っていたのか?
企業から見たらお前らなど使い捨ての駒にしか思ってないぞ
45 : 2025/05/15 12:20:59 GCbxB
退職金制度なくなるね
46 : 2025/05/15 12:22:28 OUNn5
林業良いよね
47 : 2025/05/15 12:24:17 AmOC1
退職金もらってやめれるやつだろ
48 : 2025/05/15 12:25:39 I8T3S
まぁそうやろな
正社員ほどもうだめやからな
失業率あがってきたらどないなんねん
49 : 2025/05/15 12:25:54 ny58F
日本は本格的にオワコンになりました。

これからはすべて起きた事は他人のせい、自己責任と連呼し逃げようとするものには生活保護を無くせ、刑務所で強制労働などで叩く世の中になります。

あ、すでになってるか。これ以上はどうなるかな(笑)

51 : 2025/05/15 12:27:49 d9WkT
みんながローンが払えなくなったら銀行が倒産するぞ
52 : 2025/05/15 12:29:18 E49Ec
ではまず、氷河期世代を切りましょうか
老人会管理職はその決定権があるし、若手はこれからがあるので
氷河期?自己責任でヨロシク
53 : 2025/05/15 12:29:31 5yQIM
>>1
自動車とか総合電機とかBtoC大手は平成の昔からしょっちゅうリストラしてるだろw
リストラの無い大企業を選べば良いだけだろ。こっちのが多数派だし。
54 : 2025/05/15 12:30:24 AmOC1
心配しなくてもアメリカは州単位で事実上破綻レベルだったりするわけで日本ははるかに堅実
55 : 2025/05/15 12:32:11 LnqIk
ありがとうアヘノミクス。
ありがとう統一教会じみん党。
56 : 2025/05/15 12:32:42 AmOC1
トランプの実態は乞食外交

コメント

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