-
鳥取市の企業に勤めていた藤原明里さん（２５）＝仮名＝は、学生時代に友人から聞かされた悩みをよく覚えている。就職先を鳥取県内外どちらにするか、迷っていた友人が話していたのはこんな内容だった。「採用段階で『女性はどうせ辞める』と想定している県内企業が多く、長く働くビジョンが見えない」
女性や若者が生きづらさを感じる要因として「アンコンシャスバイアス」が注目されるようになった。「無意識の思い込みや偏見」と訳される言葉だ。「看護師は女性」「単身赴任は夫」といった、性別に基づく役割分担もその一つに挙げられる。石破茂首相は１月の施政方針演説で、働きやすく魅力ある職場づくりを進めるにはこれらの解消が必要だと訴えた
続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/e9923f3f853c3fc907cf4104b5e210630ec7e3f8
- 鳥取は現在もそんな企業が多いわ
- アンコンってまたそんな言葉使い出してるけどアホなのか
- けど辞めるじゃん
- >>5
ホンマに直ぐやめる
DEI枠で優遇してやっても辞める - 事業起こせばいいじゃん
何を甘ったれてるの？ - 島根も似たような感じですけど
- 女性医師は外科医を敬遠して眼科医・皮膚科医になりたがる
- >>8
結婚して子供が出来たら外科は無理だから。私の妹も脳外の専門医まであと少しまでだったが、子供が出来て小児科に転科したわ
そしたら開き直って子供を５人も産んだ。旦那は内科医だけど。今は私のすぐ下の弟の病院で２人して働いてる。旦那は副院長だ - 学校出たら社会経験も無く金も無くても起業しろよ
何を甘ったれてるんだ？
小泉政権の時から当たり前だぞ - じゃあ辞めさせないんで
↓
結婚が～出産がー、育児がーッ！どうすりゃ良いのさ
- 東京に出る選択の時点でキャリア優先で晩婚化、高齢出産、少子化傾向、最悪一生独身
就職諦めて地方の地元で即結婚で子沢山の格率アップ
東京に集まる時点で少子高齢化は必須
後者で良いでしょ - 女性でも優れた人はたくさんいるけど、それ以上に困難からすぐ逃げる人もすごく多い…
すぐ無理ですって言うし…
それも男性社会だから男が女を厳しく扱い辛いからかもしれんけど
女性の足は女性が引っ張ってるよ - いや、看護師やレントゲン技師は女性患者が男性だと露骨に嫌がるんだぞ
- >>14
それよ
トイレ掃除だって女が男側を掃除しても問題ないが逆は不可能
この役目は女性じゃないと駄目っていうのは女性への配慮で決まってる部分もある - 女性社員が結構な量のコピーを取ってていつ終わるか分からなかったから、「それ終わったらこの資料のコピー取ってもらっていい？」って聞いたら「コピーは女の仕事じゃありませんよ？」って言われた
コピーが女の仕事だなんてこれっぽっちも思ってなかったし、今時そんな考えの人いるんだと思って驚いた
結局差別意識が強いのってする側よりされる側だから、いつまで経っても解決しないんだと思うよ - 女を潰すのは女。男ではない。
- ぶっちゃけ子ども産んだから休職します金はくれ籍は残せってのも迷惑だよな
- 結婚したら退職して家切り盛りしなさいよ
- なぜ池沼は英単語を使うのか？
- 必殺！アンコンシャスバイアス！！
- >>21
ヽ(`Д´)ﾉぐわぁぁあ - 辞める奴なんて男女問わずやろ
- 実際に辞めるし 子供出来たら気が変わるんだよ
- 気が変わったから辞めるってもんは無理に止められないし
本人の自由だからどうしようもない
ようは当てにしてられない - 逆に美人とるのやめろよ
一生結婚できなさそうな醜女をとれ - 感じのいい子ほど結婚するのは早い。
辞めないでも、入社10年内に結婚して3年毎に子供産んで1年消えるを2回程度繰り返す。
小学校入るまでは手がかかるから、2人産んだら10年は責任が大きい仕事は任せられない。
その間の給料は馬車馬の如く働く同期の男性と一緒とか、企業からすりゃコスパ悪すぎ。
まあこう考えると若い未婚未出産の女性よりすでに子育て一段落した女性の方が企業としては期待しやすい。 - 定年までに座られては困る職業
女性アナウンサー - 一回転勤させてガチ勢かどうか確かめろよ
【性別】「女性は採用してもどうせ辞める」「社内清掃は女性の仕事」…今も根強いアンコンシャスバイアス 解消を目指す石破首相お膝元の鳥取県、行政主導の聞き取りは実を結ぶのか
talkニュー速＋
コメント