ロシア「会談は非常に上手くいった。歴史的だ」トランプ、お前な...【バンダイ】シニア社員の年収6割上げ 新卒初任給は30万円台に
talkニュー速＋
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玩具大手のバンダイ（東京）は12日、61歳以上のシニア社員（定年再雇用社員）の年収を従来水準に比べて、平均で58％引き上げると発表した。
物価高騰への対応や働く意欲の向上につなげるため、4月から報酬制度を改定する。
従来の制度では、定年再雇用後は給与が大きく下がっていた。
同社によると、社員によっては再雇用前の水準を維持できるよう、給与の算定方法などを見直す。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/6e6e917d8b0f3458be03674486215e4ecb12b248
- 氷河期だけ絶対に給料を上げないという断固たる決意を感じる
- >>2
そのあたりも政官財で事実上の一枚岩なんだろうなぁ - もとを低く抑えすぎてたからだろ。５８％上げても普通社員以下
- >>3
普通は六割に下がっていたから
今回ので8割8分程度になるのかなそりゃ管理者はいらんけど、学歴のせいで万年主任や係長の人は残ってほしいわ
その手の人は雇用継続じゃなく普通に転職してたから企業も必死なんだろ - >>7
まあその辺は現場側だしなあ - 現役バリバリ世代は?
- 年寄りにおもちゃ作らせたって売れないだろ
- 6割って今までどんだけ搾取してんだよ
- UFOキャッチャーの景品で大もうけしたんじゃね？
- 少子化でおもちゃも売れてないのに太っ腹だな
まぁプレバンははけてるか - 自分とこの社員も笑顔に出来ないで客を笑顔に出来るわけないだろ
無能ジャップは一回滅べよw - 少し前のシニアは再雇用で労働時間が半分以下になった
単に増やすというよりは、労働時間を長くすると言うことなんだろうな
時給を増やすとしたら問題があるが年収と書いてある - >>13
再雇用でも週４０時間だよ
それで6割になっていた
それを8割や9割にするってだけの話 - >>20
シニア世代のやる気のなさはそこから来てるんだな - >>25
役職が無くなってるから、やる気がないんではなくて
口を出さなくなってるだけ - 大手は細かな組合や社内研修や企画出し、目標達成、成果発表など、通常業務では無い労務もやらなければならず、能力の無い人は長続きしない。チミ達が嫉妬するのは大谷に嫉妬するのと一緒。
- 😎バンナム分かってんだろうな、世界最高権力者ヤハウェより！
- その原資分は現役のボーナス削ります
- 氷河期だけ据え置きですwwww
- >>17
氷河期世代がいないから定年なっても働かないといかん
ごっそりその年代がいないんだわ
あまり変わらないくらい採用してたんだけど気づいたら辞めていた - 氷河期はそれでも絶対文句言わないし団結しないからなぁw
- バンダイっても、知名度はともかく売上や社員数的に大手と中小の境目くらいで微妙だし、就職先としてどうなのよ？って思うけどね。そもそも人材が集まらんのでは？
消費者の立場なら好きな会社だけど。 - >>22
いやいやバンダイはエリートの集まりだよ
キテレツなエリート集団 - 氷河期は据え置きｗ 残業代？ もちろん見なし残業代でフル残してもらいます
- 最初は・・・はじめチョロチョロってねｗ
- 去年退社した社員涙目か
なんでそんな上げられるんだ、、
うちはいまだにベアゼロのまま - 氷河期世代、一生氷河期で草
いつかこの氷は溶けるのか？
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