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上村キャスター:
コロナ前の2019年と2024年の給料のアップ率を計算しました。【賃金UP 世代間に“格差”】
＜20代 賃上げ＞
20〜24歳 11.2％
25〜29歳 10.2％＜30代 賃上げ＞
30〜34歳 8.1％
35〜39歳 8.9％＜40代 賃上げ＞
40〜44歳 6.5％
45〜49歳 5.2％＜50代 賃上げ＞
50〜54歳 ー3.1％
55〜59歳 5.3％（厚労省「賃金構造基本統計調査」を基に算出 / 2024年 賃上げ率（2019年比）/2024年は有効回答率を考慮して推計）
他の世代は賃上げとなっていますが、50代は前半（50〜54歳）は ー3.1％です。問題は就職氷河期世代（1990年〜2000年代に就職活動）が“賃金上がらない年代に”続々と突入していくということです。
【不遇すぎる…“就職氷河期世代”】
＜不遇1＞学生時代は人口が多く 入試の競争率高
＜不遇2＞20代は不景気で就職困難 非正規も増加
＜不遇3＞30代も不景気が続き給料は上がらず
＜不遇4＞40代は年功序列の崩壊が始まる スキル重視に
＜不遇5＞50代は賃金の上昇見込めず
→入社当時は不景気のため十分な人材育成教育がなく、スキルをなかなか身につけることができなかった、そのまま50代に…これは大きな問題をはらんでいます。みずほリサーチ＆テクノロジーズ」チーフ日本経済エコノミストの酒井才介氏は、
“就職氷河期世代”が退職→経済力がない高齢者が急増→若者世代の負担が増加するとみられるといいます。
詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/ecba8f95228b30170aec96861d297658c2e94f6d
- >>1
5つの不遇全部自己責任で草 - 自民党に責任あるのかい？
- 良いんだよ。お金無くて不景気な会社にろくな教育も受けずに非正規ばっかに雇ってスキル不足何だから。
- 今氷河期世代が通り魔ウォーミングアップしてる状態だろうな
氷河期世代が「老後」に入りかけた時にZ世代より下の優遇が開始されて間接的に殺されるだろう - 正規はまあいいよ。上がらないの流石に自己責任だし楽に生きていける。
- 氷河期世代に対しては何をしてもいい
ってのが国家の不文律になってるよね
- なんだかんだ親ありきの人も少なくないから氷河期の親が亡くなり出す頃本当の地獄が待ってるな
- 過去の昭和恐慌の時は大量の氷河期世代を軍が徴兵して
南の島で殺処分したからね
それよりはマシ - この格差不遇を予想して準備してきたやつは冷静なんですよ。
- 氷河期世代って自分だけが被害者みたいな感じ出すよね
ほんと嫌 - いま犯罪を犯して捕まるとだいたい
名前、年齢の後ろに無職という飾り言葉がついて報道されるけど
あと10年からするとこれが氷河期世代に変わるのかもしれんね - あんまりオジサン達を追い込むのはやめてほしいです
無敵オジサンが同時多発して全国的に暴れ出したら大変ですよ
もはや手がつけられません
たくさんの人が死にますよ - >>14
雑魚しかいないから問題ない - >>21
おそらくあなた
すぐやられます - なぜ急に新卒の待遇を上げるんですかねえ
- 誰が悪いとか誰のせいとか言うつもりないけど、正直凹むよな、、 物価も上がってる事を考えるとその部分は賃金が昔のままという訳にはいかないけど。
- 四十過ぎは穀潰し
- 現役無視して新人だけ上げたら給与の逆転現象も起きるし今以上にやる気のない人たちばかりになって職場崩壊だよw
- >>18
昨日のニュースでやってたね
現役世代まで上げる原資が無いから上げるのは今年の新卒だけ
増員しないと未来が無いから理解してくれと社長さんが社員に言ってたが、理解はしても不満は消えないと言う社員さん
そりゃ当然だわな - 大正生まれの特攻、インパール、硫黄島世代よりかはマシ
と考える思考法が大事かもしれん - つまり新人と同等やそれ以下になったら
その程度の仕事しかしなくていいってことだ
同一労働同一賃金 - >>1
三菱UFJの貸金庫横領デブも氷河期だろ
卒業して20年も経っていまだに軌道修正できてなければ景気良い時代でもダメな人なんだよ - インボイスにマイナと所得税の外堀埋めたんだから氷河期には個人事業主になってもらえ、独立開業だ。
配送とかタイミーとかあれだ、いろいろあんだろ - 氷河期世代の数字の横についてる―って何？
- >>27
存在自体が世の中にマイナス - 氷河期だけど他の会社の同年代とか見ても昔と違って年収1000万円が普通になってきてるから一定の賃上配慮はあったと思う。だが昔より税金増えてるから1000万でも全く足りないけど。
- もう初任給22万円じゃあ、見向きもされないからな
最低でも25万は必須それくらいしないと、大手でも人材確保が厳しいのに中小じゃあ本当に全く応募がないよ
いくら内定だしても初任給が安けりゃ辞退される - えげつないな
今50だが、ほんまに何のために生きてるのかわからんようになってきた - 差額が一括振込みされると聞いて
- 賃金に見合った仕事をすればいいので、新人より給料が低ければ、新人以下の仕事をすればいい
- 成功した時に派手に騒ぐお金が欲しいだけなんだろ？それはどの世代も変わらないよ。
若手社員を中心に賃上げの波、一方で世代間に格差も…不遇すぎる氷河期世代
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