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オッサンはもう不要なのか。このような嘆きが「就職氷河期世代」からは聞こえてきそうだ。1971～74年生まれの団塊ジュニア世代に続く彼らは、「就職氷河期に遭遇」「給与が上がらない」「退職金も低下」という三重苦を嫌というほど味わってきた。2040年代には第2次ベビーブームに生まれた団塊ジュニアが高齢者となり、就職氷河期世代もシニアの仲間入りをする。
団塊ジュニア世代の前までは高度経済成長、あるいはバブル経済の恩恵を何らかつかんできた。経済成長とともに月給も上昇し、退職金をガッポリもらいながら年金とともにシニアライフを満喫することが可能だったと言える。だが、団塊ジュニア世代や就職氷河期世代はバブル崩壊に伴い人件費削減の流れが生じた最悪のタイミングで社会人となったのだ。
1990年代から2000年代は「就職氷河期」といわれ、特に1974～83年生まれの「就職氷河期世代」は新卒就業率（大卒）が69．7％と平年よりも10％ポイント以上も低かった。正規雇用比率を見ても、それ以前の世代に比べて30歳前後（男性）で約10％も低いという“最も悲惨な世代”だ。続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/c785bce29867a2b7497fd7db8b12f120d2e0fcf4
- オジサン頑張れ
- 氷河期世代という表現が差別用語になる日も近いな。
- 老後ｗそこまで辿り着けるかも怪しいわｗ
- さすがに酷いぜよ 自民党さん
- 初任給30万超えってほんと？
残業とかしまくってーとかの話じゃないの？ - >>6
おそらく固定残業代だの特別手当だのでかさ増ししてる - 正月に帰省した娘が、2年目なの冬のボーナスが100万超えてたときいてびっくりした。
大企業とはいえ、小娘に払いすぎ。もっと研究成果出してから払ってやってくれ！ - >>7
バブルのときは、若い銀行員の女の子がボーナス100万超えだったからなぁ。
当人の能力や努力＜時勢ってのは昔から。 - >>20
生保会社1年目の同級生女子は
初ボーナスが俺の初任給の5倍だった
今なら30万の5倍でボーナス150万だ - これからは移民が部下なんだから30万ぐらいあげたら？
逆恨みされて殺されるかもしれんし - 団塊とバブルのパワハラ過労死犯罪ジジイはもう勝ち逃げしてますよ？
- AIが働くので
非正規で週10時間労働 - 退職金1000万くらい乗せて辞めてもろたら？
- >>11
> 退職金一切なしで辞めてもろたら？
なら、ある意味納得する - 氷河期40～50歳位の人口が2000万人
今の20代の人口は1400万人
そりゃあ20代に投資した方が圧倒的にコスパがいい - 初任給がやけに高い求人は基本給安くて固定残業代だの訳のわからん手当だのでかさ増ししてたり、
毎年のベースアップが無かったりする
スタンダードな額のホワイト企業に入れば安定的な定期ベースアップがあり、生涯年収は高くなる - >>13
あっても年俸5000円とか
あるだけいいが - ま～た始まった世代間闘争
弱者利権強化 - >>15
老人利権やばすぎるよな - 焼肉屋とか運送屋でもやって金稼げよ
- 氷河期だけど、数年後には自分の子供が就職活動するから、こういう初任給上げの世相は歓迎だわ。
氷河期から既に25年経ってるのに、いまさら報われないって何なんだろ？昔すぎて今とはぜんぜん関係ないし。さすがに筋違いすぎる…もし給料が不満なら30代の頃にでも転職活動すりゃあ良かったのに。 - 最近の若い子は地方転勤の話が出るだけで退職するし出張も行きたがらないそんな社員をどうやって育てて行くのか
- 最近の若い子はずっと繰り返し言われ続けるってすごいことだよな
- オッサンの甘えか？
まあ心配するな、新入社員もおっさんになるんだから - この10年くらいは、基本給を上げる時に上の方は上げずに下の方だけ上げてるからな
氷河期世代は若いときも今も給料が低いまま - 使えねえ若者に金払うなよバカ
- 昔みたいに損害与えたら訴えるとか言って脅してみろよw
なんで顧客と決めた日時を勝手に変えるとか決めた集合場所3回もスルーするＺが居座れんだ？
しかも日立のような大手だし
【悲劇の世代】初任給30万円超え相次ぐ…就職氷河期世代「オッサンはもう不要なのか」あまりに報われない人「老後資金の大事な収入源すら失いかねない」
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