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韓国の３００人以上の企業の正規職の大卒初任給は平均５００１万ウォン（約５３６万円）であることが分かった。超過給与を除いた年間賃金総額が５０００万ウォンを超えたのは初めて。
韓国経営者総協会は１２日、報告書「わが国の大卒初任給分析および韓日の大卒初任給比較」でこのように明らかにした。
賃金総額は２０２３年基準で正規職の大卒新入社員が受けた定額給与に特別給与（定期賞与・変動賞与）を加える方式で計算された。
５人未満の事業体の正規職の大卒初任給は２７３１万ウォンと、３００人以上の事業体の５４．６％にすぎなかった。
正規職大卒初任給全体の平均は３６７５万ウォンだった。賃金総額に超過給与を含む場合、全体平均は３８１０万ウォンとなり、３００人以上の企業は５３０２万ウォンだった。
日本と比較すると、韓国の大卒初任給はすべての事業体規模で日本より高い。規模が大きくなるほどその差も広がった。
両国の比較のため２９歳以下の大卒新規入社員の年間賃金総額（超過給与除く）を分析対象にした。
韓国大企業（５００人以上）の大卒初任給は購買力平価（ＰＰＰ）為替レート基準で５万７５６８ドルと、日本大企業（１０００人以上、３万６４６６ドル）より５７．９％高かった。
全体平均（１０人以上）は韓国が４万５４０１ドルと、日本（３万４７９４ドル）より３０．５％高かった。
１人あたりの国内総生産（ＧＤＰ）比の大卒初任給水準分析でも韓国（７８．２％）が日本（６９．４％）より８．８ポイント高かった。
大企業間で比較すると、その差は２６．５ポイント（韓国９９．２％・日本７２．７％）に開いた。
１０－９９人の事業体と比較すると、日本大企業の初任給は１１４．４％であるのに対し、韓国大企業の初任給は１４９．３％だった。
事業体規模別の大卒初任給の差は韓国の方が大きいということだ。
韓国、「３００人以上」企業の大卒初任給５０００万ウォン超…「企業規模別の差、日本より大きい」（中央日報日本語版） - Yahoo!ニュース韓国の３００人以上の企業の正規職の大卒初任給は平均５００１万ウォン（約５３６万円）であることが分かった。超過給与を除いた年間賃金総額が５０００万ウォンを超えたのは初めて。 韓国経営者総協会は１２日news.yahoo.co.jp【ユニクロ超え】初任給40万円を導入したアパレル企業・TOKYO BASE 人事担当者が明かす「予想以上の反響」、新卒採用応募者は2倍超、中途は6倍に
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- GDPとかPPPの”一人当たり”（）とかいう数値で日本相手にホルホルできるのも今しかないからな
名目GDPと実質GDPは”成長率”を持ち出して喜んでるのに、なぜか実数値はどんどん日本に引き離されている始末だからｗｗ - いつまで日本を目標にする気なの？
- うおおおおおおーー！
韓国最高ーー！！！ - チョウセンジンパカニスルナ！
- 安倍さんが首相になる前は韓国の給料は日本の半分だったのだ・・
いつのまにか逆転されていた - 金でいくらでもコントロール可能なんだから
支配層は楽ですよね - 30年間平均給与ほとんど上がってないんだからそりゃあ韓国なんかにも抜かれるわ
- 朝鮮は安倍晋三の送金で復活したからな
- 衰退国の日本と比べてもしょうがない
- なんで日本こんな貧乏になってしもたん？
- おい在日は帰国するチャンスだぞ
- >>1
韓国良かったね。日本に来ないで済むね。 - サムスンが45歳定年って言われてるように、韓国は実力主義で
ちゃんと実績を残さないと会社に残れないからな
韓国の大手はアメリカに近い雇用形態だから、実力がない人間にはつらいよ
まあ、それが世界標準だと言えばそうなんだけど - >>15
その代わりに出生率が著しく下がってるし何がいいのかは分からん - >>15
生涯年収でみたら著しく低いのでは。 - ただ韓国はその新卒採用の枠が少ないのよねー
- そんなに韓国が良いなら韓国の企業に勤めればいいだけ
韓国に住めば良い、日本から出て行きなよ - いつまで韓国と比較してんの？
お前らのライバルは北朝鮮とかアフリカとかだろ - ｢大卒正規職｣の門が狭くて、それだけでトップエリートってことはねぇか？
上位同率で比べたら日本のほうが高いけど、日本の場合はFラン卒のスーパー店員一応正社員なんてのが大卒初任給の平均を下げてるとか - ネットで傲慢なこと書き込んでるのは平均年収八～九百万円の公務員だから仕方ない
- 日本は途上国に成り下がったので
先進国の韓国から援助金おなしゃす - 日本はすっかり落ち目
- 完全に敗北してるやん・・・
- 安倍の目的は達成していたということだ
- なお日本は月収30万になるよう企業努力開始
- まあチョッパリはこれからは奴隷な
すし女はマ●コで稼ぐと - 終身安定でなく競争なんだろ
大変そうだな - やぱっり実力主義じゃないとだめなんだ
日本の失われた30年は学歴主義が原因だ - もう日本を超えてるから満足しただろ
もう二度とこっち見ないでね - 終身雇用やめてジョブ型雇用にすればいい
- リストラ事情がわからないと比較できないな
- 日本に欧米型の一人勝ち経済を持ち込んだばかりに、国民が総殲滅されそうじゃん(´・ω・｀)あれ日本人には合わないんだな
- ゆとり世代に競争は無理と言うことがはっきりしたな
これからも日本は負け続ける - 学歴主義では、試験問題の答え方を覚えるだけになるから
新しいことに挑戦しない人間になる - >>36
なんで学歴主義では、試験問題の答え方を覚えるだけになるんだ？
アメリカなんて日本よりよっぽど学歴社会だけど、新しいことに日本よりめっちゃ
挑戦する気概がある人が多いぞ？？？ - 宿敵ならまだしも
勝手にライバル視にされてもな - >>39
もうライバルじゃないよねｗ
中国なんてトリプルスコアで抜かれてっしｗこれでライバルと言ったら笑われるｗ
- 反日朝鮮カルトとその協力者自民党のおかげなんだよね
そしてネット内で自民アゲしてきたネトウヨどもも反日工作員でしかなかった - 失業率は日本より韓国の方が高い
賃金が高いことも大きな要因である - >>42
日本の失業率の低さはステルスだからな。
諦めちゃってる人とか奴隷労働でいいやって人を抜いたら結構なことになると思うよ - 50で定年だしな
- なんで日本の学歴主義では、試験問題の答え方を覚えるだけになるか
それは教育制度に問題があるということになる - >>45
日本の教育制度のどこが問題？ - 文科省が教育内容の細かいところまで干渉してる
- 調べた。
韓国人の生涯年収は9億ウォン（約9600万円）。日本人の生涯年収は約2億2300万円。
要はまともに働ける期間が極端に違う。韓国企業はおいしいどころ取りだけして、ポイ捨て。韓国人のまともな会社の一番働ける期間だけの年収と、平均年齢48才の日本人全員との年収を比較してるからこうなった
- なぜか在日は帰らなし、韓国からなだれ混んで日本で就職。韓国は失業者だらけと言う現実。
【韓国】日本と比較すると、韓国の大卒初任給はすべての事業体規模で日本より高い、300人以上の企業の正規職の大卒初任給は平均536万円だ
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