- 仕事でミスしても褒めて伸ばしてください。
舐めているんじゃねーよ！
仕事でミスしたら会社に損害が発生するんだよ！
仕事を舐め腐っているなよ！
叱ると退職代行ですぐ無断欠勤する引継ぎとかあるんだよ！
仕事はするけど責任とりたくないは甘え！
報酬=責任があるんだよ！
お金は欲しいけど責任とりたくないは通用しないぞ！
親父にすら殴られていない甘やかしは社会で通用しない！
報酬=責任が仕事の原理原則なの理解しろや！ - 教育したのはお前ら世代だよね
- >>1
また底辺のおじさんが若い子叩いてるよ、、、お前のような馬鹿が居るから老害って言われんだよ、、、
いいかげん気づけよ馬鹿
- >>1
おまえがブラックなだけ - まぁ今の流れは、雇用は流動的に だからな。
昔ながらの考えを持った従業員はやめない事を企業は知ってるから、給料が上がらない。
雇用が流動的であれば、離職して他社に行かれない様に給料をあげなきゃならないし、
人材が欲しければ、他社より高い賃金条件や雇用条件を企業は提示しなくちゃならない。 - 入社して、一生この会社で働き続けます。 って考えは捨てた方が良いよ。
- 社畜 とこけ下すつもりはないけど、古い。
今の若者の考えは、違うぞ。
- いま若者は貴重だから
市場価値を知ってるのはいいこと - そうか！
Ｚ世代とかレッテル張りして叩くやつは
ブラックなんだ！これが結論。
- Z世代は老害の相手なんかしないでどんどん転職しろよ
オススメは30代と40代がたくさんいる職場な
逆に50代と60代が大半を占める企業には絶対に入るなよ
平均年齢が40以下の企業を選んどけ - >>10
↑ 不景気なのに「どんどん転職しろよ」とかほざくネトウヨ不景気にしてるのはこいつが信仰している自民なのに
- 命の危険があるならしょうがないよなｗ
- >13
不景気なんて言葉をひさびさに聞いたけど
お前どこの時代で頭止まってんだ？ｗ - 基本的に頑張っても報われない社会だから・・・しょうがないよねｗ
- 仕事が選べるって状況は景気がイイ。
ただ、能力が無いと仕事を選べないだけ。 - 雇用競争。 企業も他社との競争だし、就職しようとする個人も他者との競争だ。
競争により賃金が上がる。
- 寧ろバブル入社組が叱られずに成長していて
叱り方が怒鳴るだけの困ったちゃんだった…
それ以降…
どこがダメでどうすれば良いか具体的に指示しような… - 理屈で徹底的にやり込められて惨めな生活送ってる年寄りにとっては、世代の違いで理屈無抜きに批判できるのは楽しいんだろうな
結局言ってる事は、今時の若者はー
時代なぞってて草 - 氷河期世代の40代だが運良く大手の自動車部品メーカーに就職できたんだが、8年くらい海外赴任しててパンデミックの機会に帰国して、現在人事部に居る。
4月の新卒の研修時にペットの猫が病気で休みたいって言う奴が居て、俺はペットなら親とか兄弟に面倒観て貰いなさいって言ったら、ペットも大事な家族なんです。あなたでは話しにならないので責任者を呼んで下さいって言われて俺が責任者なんだけどって答えたらじゃあ辞めます。って言って帰って行った。
正直地元の優秀な大学出てて、内定取るの苦労してるはずなのに猫如きで5日目で退職するとは思わなかったw - 気合と根性が全くない
昭和の教育に戻すべき - >>26
戻らんよ、いろんなものが気合と根性でなんとかなるものではないって調査や研究などでしっかりと示されたから - チヤホヤされて
甘やかされた結果自衛隊体験入隊やれ
昭和のパワハラ セクハラ
年功序列 終身雇用の復活 - お前らを見たら真面目に働いても貧乏だわ女にモテないわ結婚もできないわでなあ
お前らみたいなオッサンが悪いんじゃねえの
絶対にああはなりたくないってな - ゆとりから過保護でしょーが
- >>33
刺し56すぞジジイ！ - >>33
ゴミみたいにコキ使われてきたからって若者にあたるなよ、お前みたいなジジーだって今はちゃんと守られてるだろ、それを感じないんだったらブラックにしがみついて辞め時失った自分を恨め - 仕事ができるのかと思ったらマニュアルある？とか言ってるし、注意しなければならないところも上司に確認とらず自己判断で他社の人を怒らすし、今日中に仕上げないといけない仕事でも定時で帰るし、社会を舐めているとしか思えない。
上司や先輩達にタメ口で話すし、チームワークで仕事しないといけない時にもかかわらず、チームに馴染まない態度とるし、割り振られた部署でも他の部署が良いから行きたいと我儘を言う。コミュ力高いのかと思ったらコミュ力も中学生のまま。仕事=報酬=責任が社会に出てからの当たり前の事も理解しているのやらいないのやら。ジョブ型労働が好きな割には、必要な資格取得していないから会社のお金で資格取得費用を払って給料から天引きしたら文句を言ってネットに上げるし、やれ労基署に言うだの権利だけは人一倍主張するからタチが悪い。今や会社でも腫れ物に触るような扱いするしかない。これを少子化だからといって雇用するのも周がストレスが溜まって社内が険悪なムードが漂っているのが事実なんだよな。
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