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従業員の退職や採用難、人件費高騰などに起因する「人手不足倒産」は、2023年度に313件発生し過去最多を更新した。特に直近3月は49件にのぼり、月次ベースで最も多い件数となった。
この4月は、時間外労働の新たな上限規制が適用されることで、人手不足による機能不全が懸念される「2024年問題」に注目が集まる。その対象業種である建設業は94件、物流業は46件とそれぞれ過去最多となり、既に事態は深刻。社会インフラとして欠かせない両業種は、人材募集や生産性向上など早急な対策を迫られている。
2023年度の人手不足倒産は313件となり、
(抜粋)(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/21425c428022d8df0953c360b9a3412edb563e17
- 氷河期の呪い か？
- それでもおまいらはクルド人を排除するの？
- サビ残で稼ぐビジネスモデル
- 命より重いもの寄越せやペク企業
- 本当に人手不足のせいなのか？
甘い経営してたのが悪いんじゃないの - >>6
ホンコレ
体裁が良いから人手不足とか黒字倒産とか言ってるだけ - 👓グエン入れまくるぞ！
- 倒産して労働者が転職するから不足するはずないけどな
- 奴隷不足倒産が倍増しているのか
良い傾向だな - 終わりの始まり
- レイプ祭りやな
- 年収600万円以上（もちろん残業代は別途支給）で募集すれば良いだけのこと
- 「従業員に金を払うくらいなら倒産を選ぶ！」ってことなの？
- 生産性が低くて高い給料払えない企業は潰れる定め
- 大工というか工務店ではたらいたことあるが、定時ってものがないからなあ
朝5時集合でハイエースに乗せられて現場到着が7時、そっから19時くらいまで仕事して、コンビニで弁当買って後部座席で喰いながら２２時に帰宅って感じの日が多かった。給料は日給月給でたいして金額はよくないのは残業代が一切計算されてないからもう、そういう勤務内容じゃあ人は集まらないよ
- 低賃金低待遇で人が来るのを
待っている状態を人手不足というのか？ - 外人は円安で来ませんよ
- 経営能力がないくせに人を雇うからこうなる
- 実習生入れたいんだね
倒産した！って絶叫して見せたら国民が怯えると思って
90年代の常識だよ
それは - 技能実習制度も少し緩和して名前変えただけやしな
- 現場に8時集合だから5時起き
そりゃ誰もやらんわ - >>22
それを俺は何十年もやってるが！ｗ - 賃上げすれば良いじゃん
ある程度に会社が潰れてから賃上げって起こるのかな - トラック運転手だけど荷物奪い合いなんだけど
- いいこと
給料も待遇も悪いブラック企業が市場から淘汰されてるってことだろ
当人以外は良いことしかない - ある程度淘汰されないと値上げもなかなか通らない
もっと逝った方がいい - エアコンの効いた部屋で朝9時から夕方5時までで上司と顔を合わせない職場で誰でも出来る仕事で手取り800万円以上なら就職してやる
- 工務店「月給16万円で週6日毎日12時間働いてくれる25歳以下の優秀な若者が入って来ないから倒産する」
- 低賃金で雇おうとするな
- 建設と物流は外国人労働者に委託していくだろう
日本人はやりたくないから - 知らんがな、経営陣が考え方変えないからだろ
- 賃金の問題もあろうが
拘束時間が長い＆休みが不安定な仕事は労働者の評価の対象にならないから - コロッケパン2個最高
- 今時日給とあかんやろう
人欲しいならちゃんとした会社にしろ
- デフレ脳経営者って自分が置かれてる状況すら理解してなさそう
人を安く使うことで成功体験積み重ねてきたから
ワンパターンに会社がつぶれるまで同じことやって淘汰されるんだろうな - 大きい災害の後は土建内装系はバブルの筈なのに
- 偽装請負の一人親方だらけ
- 人手不足でホワイト企業になれば
- ブラック企業が淘汰されてるだけ
- 日本にマイナスの事しかしない自民党w
- 飲食業界でも面白いぐらい明暗分かれ始めてるわ
コロナ明けインバウンド再開でインフレに対応できない会社もあれば
一方ではM&Aしまくって大規模化して海外に目を向けてる会社もある
１０年もすれば圧倒的な差がついてるの目に見える - 俺の会社では社員は足りてる
パートだよ、パート
控除がある限りオバサンはサボりたくて仕方ない人種 - 給料増額すりゃ人手不足なんか解消できるだろ
それができなきゃ潰れて結構 - もともと過当競争の業界でしょ
- ヤンキーが調子こいで会社やるなや！
【倒産】人手不足倒産、前年度から「倍増」 特に2024年問題に直面する建設・物流業で急増
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