【半導体大手エヌビディア・億万長者の社員が続出】多くの社員が自社株を保有、社内調査による推計では、全社員約4万人のうち半数が40億円以上の金融資産を保有する超富裕層になっている

トヨタは、年間3兆円規模の純利益を確保する見込みで、日本企業としては圧倒的な収益力を誇っています。

しかし世界では、トヨタが1年間かけて稼ぐ3兆円を、ほぼ1ヵ月で叩き出す企業が現れています。

その代表がエヌビディアです。生成AI向けGPUの需要爆発を背景に、直近四半期では3ヵ月で9兆円を超える純利益を計上しました。

そして、もう一つの代表格が韓国のサムスン電子です。AIブームによって巨大な利益を手にしているのは、企業だけではありません。

その富は、従業員のボーナスや株式報酬にも流れ込み始めています。日本企業ではほとんど想像できない、「ボーナスだけで数千万円」という世界です。

エヌビディアでは、多くの社員が自社株を保有しています。その株価は、同社が世界最大級の時価総額企業へと成長する過程で急騰しました。

社内調査による推計では、全社員約4万人のうち半数が、2500万ドル、約40億円以上の金融資産を保有する超富裕層になっているとされています。

つまりエヌビディアでは、社員として働きながら、自社株の値上がりによって「資産数十億円」という世界に到達した人が大量に生まれているわけです。

これまで、こうした巨額のボーナスや株式報酬といえば、金融業界や、アルファベット、メタといった巨大IT企業の話という印象が強くありました。

しかし、生成AIの普及によって状況は大きく変わりました。AIを動かすためには、GPUやメモリといったハードウェアが不可欠です。

そしていま、そのハードウェアを生産する製造業にも、莫大な付加価値が生まれるようになっています。

その結果、企業が巨大な利益を上げるだけでなく、そこで働く従業員も、人生を変えるほどの資産を築く可能性が出てきたのです。

トヨタが年間3兆円を稼いでも驚かれる日本と、1ヵ月で3兆円を稼ぎ、その富によって社員に数千万円のボーナスや数十億円の資産が生まれる世界。

その差は、単なる企業規模の違いではありません。どれだけ高い付加価値を生み、その果実を働く人にまで分配できる産業をつくれるのか。

AI時代の製造業では、そこまで含めた競争が始まっているのです。この流れに続く日本の製造業が出てくることを、願ってやみません。

https://gendai.media/articles/-/170850?imp=0

【半導体大手エヌビディア、5月から7月までの決算を発表】 売上高は前年同期比で106％増の15兆3300億円、純利益は126％増の9兆5100億円
https://talk.jp/boards/newsplus/1787785177