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サラリーマンの給与をめぐる調査で、新卒の新入社員が自分より高給なら転職を検討する人は7割を超えた。
パーソルキャリア（東京・港）が運営するJob総研がまとめた。初任給上げが加速するなか、既存社員が不満を持たない給与体系が求められそうだ。
定職に就いている20～50代の男女を対象に、3月18～23日にかけてインターネット調査を実施し、302人の回答を集計した。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC189W10Y6A610C2000000/
- 生活反故でおｋ笑
- 新しい形の追い出し部屋
- なにを今さら。バブルのころからずーっと同じ。
- どーぞ どーぞ ）
- 新人だけ給料上げてるの？
バカな会社だな - それが目的だから笑
- 能無しのクソがいつまでも年功序列気質でいるなよ
- 転職できたとしても給料が前職の半分になるという罠
- >1
会社がアホすぎだな全体上げなきゃ意味がない
40超えたら完全実力主義で使えない奴は下げてもいいかもしれない - 俺がいなけりゃ困るヤツ多いのに
後で誤られても戻ってやんないわ - そもそも海外は上に行くほど忙しくなるが日本は下をこき使うから実は正しいというアホさ
- >>12
日本の管理職なんか給料安いだけで誰もなりたがらねーよ - >>12
何年前の話だよ - 優秀な奴は転職し無能は残る
- 無能なくせに勘違い野郎が勝手に出ていってくれる、これは御の字だ
- 聞いたか氷河期
- サラリーマンって時点で奴隷なのよ。多少値段が違うのは需給の都合と買い手の懐事情だから気にすんなー
- 氷河期リーマン速攻で子供に収入抜かれるの草
- 当たり前だろ
つーか新採用だけ給料上げてる会社なんか存在するん？
2年目から下げるの？ - 辞めてもいいよ
お前の代わりはいくらでもいるから
今だと外国人どんどん入れてるしな
会社の構成が新入社員と外国人で占められるようになる
新入社員も外国人社員に負けてられないね - それも一つの副産物だわな、企業にとって不利なこととはかぎらない
- 嫌なら辞めろとまた人手不足になりそうだな
- 検討するだけじゃね？
- それ単にそいつが無能なだけだろ
有能な奴は誰よりも給料高いよ - パーソルw
そりゃパーソルは奴隷商人だから正社員が辞めた方が儲かるもんなw - 氷河期世代←こいついつも梯子外されてんな
- そんなお荷物社員に昇給出来る転職先無いだろ
- 窓際から外へ転落
- 出来るヤツはそれなりに上がってるだろ
- 中堅でいらない人材のリストラ
- 転職したところで現在社会全体の傾向がそうなんだが
結局この理屈が現在の企業におけるリストラ方策になってるということだ
【既存社員が不満】新卒の新入社員が自分より高給なら転職を検討する人は7割を超えた
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