-
https://news.yahoo.co.jp/articles/0b504433e5ba6dcf6e87aa0c5425ec02cc42b472
- 高市 「定年と退職金はセットで廃止」
- 月100万もらってた高齢者が50万で再雇用なら御の字だろ
- >>1
株主のおもちゃ - 職務でベース賃金が決まるって割と前からそうじゃね
そこに実績評価でインセンティブ - 公務員の定年が60歳から65歳になったが、
生涯賃金は一緒だからなｗ - 退職金を給料としてもらって働き続けるということか
- 高齢者雇用確保法とか 法規制が最大の出発点だろ？
できるだけ 70歳まで働きたい人には働いて貰おう というスタンス
老齢厚生年金の支給を 可能な限り 後ズレにさせたいから。 - 退職金なし
定年なし
年金廃止か80歳から支給若者地獄だねw
- 早めに年金もらうわ
- ポカが増える、ポカが致命的にならない分野でしか働けない
- そりゃ初任給２０万程度の若者は２～３年でやめてくわｗｗｗ
- 退職金出す金がねぇwww
- きん玉川徹と喧嘩してた常見陽平先生か
- 俺🈁しばらくいたことあるけどｗ
50辺りで一度会社から叩き出して別の人材会社の身分で安い給料で再雇用
職場も仕事内容も同じなのに
まあ何処でもやってるかも知れんが - >>15
全然優しくていい。 - >>19
何言ってんだコイツ
普通の国なら違法だが - >>21
お前無職だろ。現実はどこでもこんなもの。 - >>23
他もそうだろうと書いてあるが文盲知恵遅れかよｗ
普通の国と書いてるのに理解出来ない池沼が施設からカキコ乙ｗ - 年功序列給与体系を廃止するんだろ 中年以降は確実に収入が激減ですねｗ
- まじかよシオノギ
もうポポンＳ買うのやめるわ - 70歳になっても80歳になっても働き続けなければならない貧困社会、ニッポン
ごく一部を除いて、一億総貧困進め一億、火ダルマだ！
- 居た業界では45歳で出向と言う名の給料半分の片道きっぷ。
- たまたま、オイラは55歳で役職定年、別会社出向で手取り35万円が17万円に。問題起こし元の会社の本社に引き上げ、60歳定年からのパート扱い毎年契約更新で時給2000円に。65歳までだが、体調不良で更新困難と。
- 老後がなく一生働き続けろってことだよ
退職金も年金も不要 - いやこれ、
５年前から初任給引き上げでボーナス下がるって言われてて、下がるどころか毎年最高額更新してるんだけど、
どうせボーナス退職金の出ない中小企業と非正規の不満をそらすためのデマじゃないの - 有能なら80歳でも働けるけど無能なら30歳でも手切れ金渡して即クビ
日本経済が蘇るためにはこういう風にならないと - 本当に再雇用の給料が現役レベルになるんなら非正規の給料も時給3000円レベルになるってことだから、絶対にないだろうな
- うーたおおーおーどろおー
塩野義製薬の「定年廃止」は「単純に『お給料をたくさん貰いながらいくつになっても働ける』ではない」と専門家 変わる日本の人事・給与制度 「ボーナスや退職一時金廃止」の動きの背景解説
talkニュー速＋
コメント