-
https://news.yahoo.co.jp/articles/8274016497ead704ccb3c6361d5f3b62f5fa9576
- いや！下げろ！
- それより東大に蹴られて日東駒専レベルしか来ない現状をどうにかしろ
- 評価のしようがないのに業績重視って何よ？
また恣意的内輪の運用で青天井？ - >>4
罪務省はいかに国民から税金を搾り取ったかで評価されると昔から言われてるじゃん
税収じゃなくて実質賃金の増減で評価しろと思う - 業績さえ挙げればヒラ課長でも大臣より高いボーナスを貰えます
くらい大胆な改革できるか？ - 福祉課はどれだけナマポ申請者を追い返したかでボーナス支給
- ？？？「全員最高評価で手当倍増！」
- >>1
増税売国中抜き制度を増やした方が報酬が出るのかw - 人事評価が機能してないのでは？
- 余計な省庁廃止して人員減らせよ
- 幹部を見れば人事評価が機能してないのは明らかでしょ
これ以上不幸な格差を増やすな - 公務員の業績って何だ？
- >>14
内閣議員の不正を庇ったり
増税政策じゃね - >>14
予算確保と消化ですかね、その規模が大きければ大きいほど・・・ - 民を苦しめるほど高給になるのか
- >>17
まあ これよな
- そうなりなすよね
公務員の生産性アップは国民へのしわ寄せでしかない - 公務員の業績ってどうやって図るんだ？
- アピールしたもんがちとか、そんなことになって、寧ろ崩壊が加速する。
- ボーナスは不法滞在者摘発の歩合で
- 赤字国債を完済するまで公務員の給与はゼロにしたら？
- 公務員の業績って何よ
- >>24
出来る人とそうでない人がいるよ
特に国家の課長補佐かな - 国の業績上げるため増税だぁ
- 増税が一番の業績なのだがｗ
- 民間企業なら、成果主義は給料下げる目的で利用されたけど、公務員はお手盛り成果でAランクが半分以上ってことはないよな？
- 公務員にボーナスとかほんとふざけてる
全く生産性ないのにな - 若者を腑抜けにしてる原因がこれだからな
中抜きまでされたらやる気なんて出せる
わけないやん
【人事院】ボーナス、より業績重視に 国家公務員の人材確保へ検討
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