- ソース
- 流石に新卒に合わせて上がってるだろ
- >>2
あげる必要ないよな
その給料で納得して入ってきてるんだから - ああNHKで笑いながら
「氷河期は上がってないw」
って笑いながら放送してたやつな - 昼間にツイッターやってる時間はサボりに入らないのか
- 一度も自民に投票したことの無いもののみ文句を言っていいぞ
- >>5 それはそれでおかしな奴だろ 政治も原因だろうけどそもそも人口が多すぎなんだよ
- >>1
これはマジ
2022年度入社だけどこのせいで嫉妬した先輩からめちゃくちゃいじめられて辞めかけたわ
コンプラに相談して部署異動させてもらって持ち堪えたけど - 新卒ども「初任給がこれまでより二万多いの？わーい！」
3年後「ベースアップ低くね？ボーナスも要項では4ヶ月だったのに2.5ヶ月だし…」
とかなるの目に見えてる - 一番割喰ってるのは、どの世代辺りだろ・・・
やっぱ氷河期？ - >>8
氷河期世代は国による救済制度が必要なレベルでヤバい - 転職すれば上がるぞ
- インターネットは頭が悪い人が多い
勤務条件を揃えないと給料は比較できない
転勤の有無や残業時間など、同じですか？
- >>10
基本給で書いてあるだろが、字書けるのに読めねえのか - >>11
頭わるいんだからやめてやれよ - よーし今日も新人狩り行くか❗👊
- 雇用の流動性とリスキリングじゃない？
- ね？衰退するのも当たり前でしょこの国。
- つーわけでさっさと転職なりなんなりしましょうね
- 3年働いて月給218000円とかほぼ最低賃金でワロた
- 同一労働同一賃金に反してるわな
世界主要国でもっとも男女労働差別の大きい国でもあるし
下級衰退途上国に生まれたガチャ運の悪さを恨むしかない - Z世代は甘やかさないとすぐ辞めるからとか糞みたいな理由で過保護に扱うしな
- うちは初任給増えた分若手の給料も上がったな
逆にそうしない根拠は何？ - >>22
伸びしろが想定未満だった人間の給料は増やしたくないということだろ
基本的に嫌なら出ていけのスタンスなんでしょ - これは本当に良くない
- その程度の会社に居座る理由はなに？
他に行けない無能だからだよね？ハイ論破
- 辞めろってことだろ
- 釣った魚に餌はやらない
- 社会党潰してストが無くなった世の中だからこれでいいんだよ
安倍の大願成就
- 漏れなく底上げするなら最低時給の引き上げだろ、正社員の基本給も最低時給を下回るのは違法となる
つまり最低賃金の引き上げをすれば良いだけなのにしないのは格差を拡げましょうって言ってるのと同義 - 何の問題もねーやろ
- 怒れ 日本の労働者
- 結局基本給あげても利益が増えてなかったらボーナスで調整されるだけなんじゃないんかね
「え待って、4月に入ってきた新入社員に給料全然負けてるんだけど！🤮」日本中で同様の案件が多発してる模様
talk嫌儲
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