永野芽郁『不倫疑惑』にプラダが「事実確認中です｣ アンバサダ...ワイ、ブラック企業に勤めその被害を行政に訴えて色々悟る
おーぷんなんJ
- そりゃまあこんな体制じゃブラック企業なんて減る訳ねえわ
- この会社は福祉関係の仕事なんやが、大きく分けて問題が3つあったんや
1つは労働基準法違反
もう1つは福祉事業として色々杜撰で結果として客が迷惑を被っとる
あと1つはその他の問題って感じやんでワイはそれらを関係各所に申告する為に資料を色々用意したんや
資料の用意や手配、作成や諸々の手間で1か月かかった - >>6
はえ〜 - ちなみに>>6に書いた問題点は新人教育の杜撰さやパワハラや業務中に日常的に行われていた事業主の道路交通法違反や
これについては申告できる所はないって2か所の職員両方から言われた
まあパワハラの場合鬱とかになって損害賠償請求できるようになって弁護士雇うとかなら話は別やがな - まずワイは労働基準監督署に行くべく資料を用意した
ワイが用意した資料は以下の通りや・会社の問題点をまとめたパワポ17ページ
・会社管理の出勤簿（出退勤時間は会社の指示により虚偽の時間が記載）
・ワイが独自で用意した正確な出退勤時間のメモ
・給与明細（会社に請求して届くまで1か月以上かかった）
・会社内LINEのスクリーンショット
・求人広告のスクリーンショット
・退職希望電話を入れた際の事業主とのやり取りの録音
・退職希望電話を入れた際の事業主とのやり取りの書き写し正直こんだけ用意するのにはそれなりの手間と労力がかかった
- >>8
箇条書きにしてるけどパワポ17ページがいらんかったな、要はこの箇条書き8項目に+17項目加わってるってことやろ？1回の訪問でこと全部済ませようとしたのは横着やったな - >>35
労基署の人は一応目通してくれたけどね
県の監査指導室の人はほぼ見てもくれへんかった - 行動力すげぇ
- まず労基署に行ってパワポを見せた、しかし7割方のページが労基署では受付出来ないと言われてスルーされたんや
んで出勤簿が実際の出勤状況と違うと訴えた。しかし確かにこの会社管理の出勤簿はおかしいがあなたの作成した物の信ぴょう性を裏付ける物がないと言われたんや
そんでワイは会社に監視カメラがあるからそれを見たらこの時間ワイが会社で働いていたことがわかると伝えた。しかしそれについても会社が拒否したら提供しては貰えないと言われたんや - でもそれで潰してもうたら余計客に迷惑ちゃうんか？
- >>11
潰れる事はまずないから安心しろんで賃金台帳。ここには明らかな残業が発生しているが割増賃金計算が一切ないからここだけは注意できると監督署の職員に言われた
でもその後の新人教育の杜撰さ、事業主からのパワハラ、求人広告が嘘だらけという点についてはうちでは何もできないと言われたんやあとついでに言うと、パワハラは精神病になって損害賠償案件が発生して、民事裁判を起こすとかでもない限り問題視はされないとも言われた
- 労基署の言ってる事は間違ってはないな
- まあ証拠も根拠もないものを信じるわけにもいかんわな
- まぁ一社員の言うことなんざ安易に信用できんからなぁ
- おお 実際に労基行くの偉いやん
- んで労基署の人から最終的に対応可能と言われたのが
・嘘の始業時間を書かせるような指示は駄目だと指導する
・労働者を雇う際の労働条件通知の通知義務があるという事について指導（ワイの場合なかったから）
・残業及び休日の割増し賃金の支払いの義務があるという事についての指導
・ワイ個人に対する未払い給料をちゃんとした賃金計算の元で行うように指導し、それらを支払ってもらうべく要求とりま未払い給料の全額支払いを最終目標に、一通りの調査と指導をした上で進捗もちょくちょく報告してくれるとの事やったんや
ワイはちょっと釈然としなかったが、まあできる範囲の事はしてくれるという事で一応納得したんや - ブラック企業をつぶす気持ちのいい話かと思ったら労働基準監督署と監査指導室の対応にただイライラするスレかい
いじめ問題の学校や第三者委員会の対応みたいなイライラする展開やな - イッチが望むような会社をとり潰すとか営業停止処分とかは人が人が死んだり大勢苦しんだりしない限りしないよ
- んでその後色々調べたんや
労基以外の会社の問題点についてはどこに行けば申告できるのかを探していたんや
そこで見つけたのが県の監査指導室やったざっと言うと、事業所の運営実態やサービス提供状況を確認するために現地調査ができる機関や
うちの会社は福祉関係やから、福祉の面で客に被害が出るような問題がある場合は申告できるという所やった - 労基いったらすぐに指導入ったみたいな話よくネットで目にしてたから労基流行るもんやなと思ってたのに
こんなにイライラする組織とは
まあイッチが元気すぎるのも原因かね
痴漢被害者の女が強気に加害者男を警察に突き出したら警察が被害者に冷たいみたいなの聞いたことあるし
「そんなに元気なら対して傷ついてないんじゃないの、加害者捕まえて訴える必要なくない？ｗ」って警察や駅員に言われた、みたいな - んでワイは県の監査指導室用に改めて資料を作り直したんや
パワポ11ページに会社からこういう指示があって結果として客が迷惑被ったとか
あと会社から具体的な業務に関わる指示が記載されているLINEとか色々持って行ったんやでもそこの対応はいかにもお役所対応って感じだった
- 1人で行くより複数人で行った方が対応とかも色々変わったかもな
- >>23
まず労働者がワイ以外に2人しかおらん - >>25
えぇ…なにそれ… - >>23
弁護士とか？ - よくJでもブラック企業につぶされた人間がいるが、だいたい労基に行く気力もない抜け殻になったようなやつばっかだもんな
そりゃパワポ作って証拠バリバリ集める元気なイッチに労基も疑ってかかるか - 聞き取り時間は15分程度
資料は流し見
その上「あなたここ2週間でやめたのｗｗｗ」と笑いだす始末
オマケに「何年か発言に調査に行った時は何も問題がなかったはずだよ？」発言先週行った労基署とは比べ物にならない程の塩対応だった
県の監査指導室の職員の対応は酷いもんやった - >>29
誤字発見? オマケに「何年か発言に調査に行った時は何も問題がなかったはずだよ？」発言
〇 オマケに「何年か前に調査に行った時は何も問題がなかったはずだよ？」発言 - ワイは具体的にこの会社の体制はこうでこのままじゃいずれ介護事故が起きる危険性がある。ここにも詳しくそう書いただの
実際にこの日3件客が迷惑を被った案件が発生している。その際の時間や状況も詳しく書いてあると説明した
しかし担当者は頷きもせずぼーっと聞いてるだけんで最終的に担当者から
「まあ一応確認しますわ。問題がある用なら指導しますわ」と言われ終了 - SNSや暴露系に晒し上げたりした方が効率良いわねこりゃあ
- 実際ワイがここ1か月動いてきた訳だが、そんであげられた成果が以下の通りや
・労基署からの勤怠管理と労働条件通知と割増賃金の適正化に対する指導
・労基署からのの未払い賃金に対しての請求
・監査指導室からの何かしらの調査や指導の可能性（申告自体が無視される、またはちょっとした指導で終わる。もしくは事業所が適当に誤魔化し終了の可能性大）そりゃこんなんじゃブラック企業なんて減る訳ねえよと本当に痛感した
- 少なくともブラック企業によって労働者に与えられるダメージと
労働者が手間暇かけて与える事ができる企業へのダメージが明らかに見合ってないって現状は痛い程ようわかったわ次仕事探すとしたら絶対にブラックは避けれるように頑張るしかないわね
ワイの経歴じゃ難しいやろうけどさ以上、ワイの愚痴スレでした
- イッチのプレゼン力不足が原因やね
- 残念やがイッチが元気で気力に満ちてるのが原因と思われる
パワポや資料作ってくるもんだから「イッチが元気ならそんなブラック企業じゃないんじゃない？ｗ」って相手もイッチをなめてくる可能性も出てくる
もっとよぼよぼの被害者面の演技してたらまだ変わったかもな - >>37
>>38
行動力や元気があるワイですらこの程度の対応がやっとなんやから、
ブラック企業に本気でメンタルやられた人が申告に行った場合もっと雑な対応とられるで - 逆に何でそんなブラック企業でイッチのメンタル元気なんだ
- >>40
怒りのパワーや - どこ県？
なんかワイまで腹立って来た - >>41
中部地区とだけ言っておくわ - イッチもブラック人材やで？
- 退職時の電話のやりとりの録音はまだわかるけどパワポ作るのはイッチに元気がありすぎる
- なんでそのやりとりを録音して厚労省に持っていかんのや
- >>48
もってったぞ
受け付けできんって言われたんや - 企業に事前連絡するんやろ？
- >>50
そう
抜き打ち調査は無理とも言われた - 言っとくけど福祉系は軽んじられてるで
福祉系に勤めてる時点で諦めろ - >>52
そりゃ利用者への虐待が表沙汰になりにくい訳だよと痛感したわ - >>54
ジジイババアなんかどうでもええやろぶっちゃけ - >>56
少なくとも福祉に携わる人がその考えはあかんやろ
まして事業主やぞ - つーか二週間で辞めた無能が何言っても相手にされるわけない
誰かみたいな仕事しないのに声がでかい人になってしまうで単なる - >>55
冷静に資料を見たら2週間でも良く続けられるなこの職場ってなるような環境なのは一目瞭然なんやがね - >>58
まあまあこのまま左翼でもでもやってくださいよイッチの仕事よりも声を上げる方に労力回せるの才能あるわ - 2週間はあかんなぁ、若気の至りや
- なんでパワポ用意したの？
- >>59
口頭説明だけじゃ感情的になって正確な事実が伝えられへんと思ったから
あと事を詳細に伝えたかったから - 大阪王将のアイツぐらい晒し上げすればええのに
と思ったけど隠蔽された挙げ句逆に訴えられたなアイツ - 前に「役所はまともな人間が言って意見の通るところじゃない、IQ2で窓口の人間と話せ床に転がって泣きわめけ」みたいなのXでバズッてたの思い出した
「そうやってゴネないと意見通らないの分かる―！」ってコメントもいっぱいついてて
やっぱイッチがまともな毅然とした態度で労基に行ったのが原因やな
床でゴロゴロ泣きわめいて「ほんとにいやなかいしゃだったのー！ちゃんとけんさしてくれなきゃやーやーなのー！」って叫ばなきゃダメだった - >>64
イッチにはお似合いやな - イッチの気力と行動力が空回りした感じやな
- >>67
そんな感じや - >>67
仕事よりも他人の粗探しに情熱さけるの尊敬するわ
野党になれるで - ストーカーにまともに取り合ってくれなかった警察の名前を確認して
「ストーカー殺してくる、逮捕されたらあなたが対応してくれなかったから」って言ったら対応した話思い出した
それぐらい強気でやれば - >>69
これ
イッチがまともな人間だったから労基の話まともに聞いてまともに撤退したのが原因
ひどい内容でゴネないと労基も動いてくれないんやなって今回学習したわ - >>69
しかし仮にこの2機関の担当者の対応が杜撰だとどこかに告げ口するとして、どこにすりゃええねんって話になるやん
一応名前は控えとるけどさ - 二週間で辞めた奴の訴えじゃ流石に信用なさすぎて動けんやろ
- >>71
これ - えほんまにイッチは2週間しか居なかった職場を辞めて労基に訴えたってことなん？
前職で2週間で辞めた経歴を職員に突っつかれたなら嫌味ったらしい悪い職員やと思うけどほな話しちゃうな - >>75
一応労基については2週間でやめた事については突っ込まれなかったわ
県の監査指導室の職員は笑っとったけど - >>76
おぉ…、その職場が初仕事？ - >>79
いや、何度か転職しとる - >>82
何回？50回くらい？ - >>84
2回や - >>85
前はどれくらい続いたんや
三週間？ - >>86
8年や - >>87
何歳なんや？ - >>88
34 - >>87
バイトとかは含んでないよな？ - >>91
一応期間の定められた非正規雇用も含んどる - 今の状態で客観的に見てイッチはゴミクレーマーやぞ
- >>77
そうかもな - >>78
自覚してるんやったらその反社会的行為を改めて真面目に働け無能
お前なら世間に迷惑かけないだけニートやナマポの方がまだまともや
お前なんかのために窓口業務するだけでも税金かかってるんやぞ - まあでも労働条件通知一切なしで給料見たら最低賃金すらも払わないような職場で1年も2年も勤められるかって言われたら皆も嫌やろやっぱり
- >>80
でも二週間はw - 労基もいざ動くとなったら半端な事は出来んから信用できる情報じゃなきゃ無理やわ
- >>90
その信用できる情報ってのを労働者レベルで用意できる範囲ってのが限られとるから結果としてブラック企業がやりたい放題できる現状がある - >>92
まあ二週間しか集めてないんならなあ - >>93
少なくとも何故か始業時間ぴったりから必ず仕事が開始されている不自然な出勤簿や
明らかに残業発生してるのに割増賃金計算一切されてない不自然な給与明細くらいは用意できたけどな
それについては監督署もこれは確かな問題点って明確に言っとったし
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