初任給30万円超え相次ぐ…就職氷河期世代「報われない」

新卒の初任給を30万円に引き上げる企業が次々と出てくる中、就職氷河期だった世代からは嘆きの声が出ています。

国民民主党　玉木雄一郎代表（役職停止中）の音声配信
「真面目に働けば将来の見通しが立って、頑張れば報われる信じられる社会をもう1回作り直したい」

　12日に「頑張れば報われる社会を」と今年の意気込みを語った、国民民主党の玉木氏。

　経済界からは新年早々、給料を巡る朗報が相次いでいます。東京海上日動は来年4月から大卒の初任給を最大で41万円ほどにすることを決めました。大手金融機関の初任給として最高水準となります。

　そのほかにも大手企業が相次いで初任給を30万円以上に引き上げる方針を打ち出しました。

玉木代表（役職停止中）
「今賃上げも大事だし、本当にデフレから脱却できるか大事な時」

　一方で、頑張っても報われなかったと強く感じている世代が…。

SNSから
「新入社員が初任給30万とか。氷河期45歳は30万なんてもらったことない。そこの調整してくれるんですか?」
「圧迫面接されて、お前が辞退しても代わりは腐るほどいると言われて、狭すぎる門を潜（くぐ）り抜けた新卒の初任給18万円とかを思うと本当に氷河期はえぐい」
「初任給17万円とかでも必死に就職せざるを得なかった。代わりはいくらでもいるといわれ昇給もスズメの涙」

　就職氷河期とはバブル崩壊後の1990～2000年代の急激なデフレ期に就職をしなければならなかった世代です。この世代の新卒採用では募集人数が絞られました。

　就職氷河期世代の就職率は90年代から2000年始めにかけて低下していき、2003年には過去最低の55.1％。約1700万人が厳しい雇用情勢のなかで就職活動を行い、現在も安定した職に就けていない人が多くいます。

氷河期世代女性　50代
「氷河期真っただ中、給料で会社を選びにくい時代だった」

氷河期世代女性　40代
「（Q.何年目なら30万円もらえる感覚?）10年以上はかかるイメージ」

続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/8881cb528d64159121e8431d82780f9ca05175fa

生産性の向上なく、所得を増やすことは、債務を増やすことに相等しい。

よいな。