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少子高齢化が進み、２０７０（令和５２）年には１５～６４歳の生産年齢人口が約５２％まで低下する見込みとなる中、大企業を中心にシニア世代を活用する動きが広がっている。一定の年齢に到達すると管理職などの役職から外す「役職定年制度」の廃止や、定年退職の年齢引き上げが目立つ。年齢を重ねても働く意欲を持つ人は多く、企業にも経験豊富なシニアの登用はメリットがあるが、人件費高騰や働く側の人生設計変更などの課題もある。
■250人が管理職を継続
大和ハウス工業は、社員が６０歳になると管理職から外して給与を減額する役職定年制度を令和４年４月に廃止した。現在は約２５０人が管理職を継続している。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/fb030852c519d631de0476a9e6fcb298c78501de
- 若い人が仕事をしないんだからそのしわ寄せはジジイどもにってそうなるわなw
- お前ら仕事しろよ
- おっさんたちはいつまで働けばいいのだろうか
- >>4
無論死ぬまで！ - 上司気分で、近くにいられるのはウザイな。 消えろ。
- 40代青春
50代若手
60代管理職
70代経営者
80代赤ちゃん - もう移民入れろよ
- 岸田と同世代がクルド人の教育するのが筋やんな
- 役職定年廃止って・・・・実働せんわ若いもんは育たんわ・・・それでいいの？
- 健康保険の負担軽減も年金もこれで先延ばしに出来るな
そして所得税も入ってくると👓 - 国も企業も意地でも氷河期を冷遇し続ける一貫性だけは褒めてあげたいw
最近では氷河期が老人になった時に老人福祉縮小する世論づくりにも精を出してるし、氷河期はそれに賛成してるというw
- 単に年功序列を維持したいだけではないか？
- 安いからなw
再雇用者は皆同じ仕事なのに給料だけ下がってやる気出んわって言ってるw - 少子化高齢はこーゆー事よな若者増税始まるわ
そしてニートが増える - 氷河期使ってやれよ
- >>17
ゴミはゴミ箱にだよ
何のスキルも無い連中を使えるわけが無いだろう。はっきり言って、警察官にも自衛官にも成れなかった連中を雇おうなんて経営者なんていない - >>20
安くこき使える外国人は雇うくせにな - >>22
そういう経済構造にしたのは消費者にも原因がある。 - 東南海地震予報延長
お盆休みからの復帰間近
今度こそ - 氷河期と抱き合わせ復帰
- 気合いと根性が大好物な現金払いしか出来ないハゲ爺クセーコワイ
- ナマポ払いたくないからby政府&タイミー(笑
- しがみつく爺たち
- 必死で働く必要がねえし、65で辞めるよ
- 国が義務づけたから仕方なく継続雇用してるだけ
生活保護みたいなもの
活躍はしていない - >>1
一般の高齢者は再雇用の低賃金に - 都合の良過ぎるわ。
散々リストラしまくって来た癖にな。
反吐が出るわ
- 死ぬまで奴隷ってのもね
【雇用】シニア社員活用の動き拡大、生産年齢人口減少で 役職定年廃止や定年延長、人生設計変更も
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