【金の卵】高卒求人の争奪戦、工業高校は倍率20・6倍…人手不足で新たに高卒採用始める企業も

　…厚生労働省の３月末時点のまとめによると、高卒に対する求人数は約４８万２０００人と前年より１割近く増加。求職者数は約１２万１０００人で、求人倍率は３・９８倍とバブル期を超える過去最高を記録した。同省の担当者は「企業側はコロナ禍で減少した求人数が回復している。一方で、高校生側は進学率の上昇から、就職希望者は減少傾向にあり、人材獲得競争が激しくなっている」と分析する。

　求人が殺到するのは就職率が６割に上る工業高校だ。「実習で現場の雰囲気を知っており、離職率も低い」（電気事業者）と評価が高い。全国工業高等学校長協会の調査では、全国の工業高校の求人倍率は２０２３年卒で２０・６倍に達する。

　高校生の就職活動を支援する会社「ジンジブ」（大阪）の担当者は「大卒採用のみだった企業が高卒採用を始める例が増えている」と話す。同社の今年４月の調査では、高卒を採用する企業の３社に１社は、最近５年以内に採用を始めていた。高校生就活は最初に応募する企業を１社に限る「１人１社制」の慣例が、多くの都道府県に残る。短期間で効率よくマッチングできるとして高度経済成長期に定着したルールで、企業にとっては内定辞退がほぼないという利点がある。

詳細は以下
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240713-OYT1T50059/