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群馬県は11日までに、昨年8月から109日間、世界一周のクルーズ船旅行をし、有給休暇を使い果たして計14日間欠勤したとして、県土整備部の男性主幹専門員（63）を停職3カ月の懲戒処分にした。県によると、男性は定年後の再任用職員で週4日の短時間勤務だった。所属長が、私的旅行の欠勤は認められないとして渡航を止めたが、男性は強行したという。
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https://news.livedoor.com/article/detail/30745328/
- もう１周できるｗよかったなｗ
- 有休だろ
なんで認められんの？
どうせ暇やろ - 旅行で有給使っちゃダメなんて聞いたことないよ
- >>4
有給使いきったって書いてあるだろ - >>4
そんなこと書いてないが - >>6
今すぐ非を認めて首括れ>>1
> 群馬県は11日までに、昨年8月から109日間、世界一周のクルーズ船旅行をし、有給休暇を使い果たして計14日間欠勤したとして
- >>11
どこに旅行に有給使っちゃいけないって書いてるの？ - >>13
お前、本気で言ってるんか？ - >>28
はいそうですが？ - >>28
おまえ>>5には噛みつかないんだなw - 謝らないの？ >>6
- >>17
何で謝るの？おまえが読めてないだけだろw - 有給使い切ったうえに１４日間欠勤したんだぞ
- 109日の旅行かよ
109日分の給料もらいながら旅行して自動退職か
いいんじゃない - じじいなんか雇うからだろ、しかも公務員
真面目に仕事するわけないし - これは書き方に問題がある、公務員の有給日数は正社員でも二ヶ月から三ヶ月、つまり90日、クルーズは108日なのであと18日足りなかった。
非正規雇用なので本来では無いが、上司の不行き届にもなるんで、最高日数出したとしても14日足りない、って話なんだな。
お役所仕事よのう - >>10
本来の休日ぶんは年次休暇を消化しないから祝日配分にもよるが22日ほどで一月休めるはず
満タンもってればカバーできる計画だったが他に使ってしまってたか、旅行中も加算されると計算間違いしたんじゃね？ - >>24
いや、>>1見ると、初めっから有給だけでカバーできないのわかってて強行してる - 有給が自由に使えない…こんな世の中じゃ…
- >>12
ポイズンてか、有休を自由に使った場合、たいてい永遠の無給休暇が得られますよw
- なんやガックリ都市に3回ぐらいとまったんか?
- これはこの爺さんが悪いわ
- 所属長にお土産買って来なかったんだろ
- １４日連続欠勤じゃ
仕方ないな
- 誰にも縛られたくないと逃げこんだこの夜に自由になれた気がした63の夜
- ko-mu院ならではのほのぼのにゅーす
- 再任用か･･･今は過渡的で雇用形態がまちまちだから一概に言えないけど、
まーこの調子だと、次の更新はないな - まぁ、63ならもう引退するつもりだったんだろｗ
いつ辞めても良い、ある意味無敵の人ｗ - 定年再任用だから退職金なし
だったら退職してから旅行するより、有給全部もらって解雇された方が得ってことか
退職日を先に設定して退職届出してから、有給使い切り旅行行けばよかったのに
受理されなかったのかな？ - 重大な就業規則違反なのだから懲戒免職だろ
- あーおれも行きてー
爺さん金はたんまりあったんだろうなぁ - これだからな 建前だけはいっちょ前の村社会
- 解雇じゃなく停職3ヶ月か
単なる休み？
公務員て自由でいいなあ - 隠居してから好きなだけ行けよ
周りに迷惑掛けんな老害 - まぁね、雇う側からしたら、必要なときに必要な労働力が得られなかったらおちんぎん出す意味はないんですよ
これは、いくら公務員でも一緒のことでさ・・・ - 後悔は無いだろ。
【群馬】世界一周で有給休暇使い切る、計14日間欠勤した男性を停職3カ月の処分
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