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本記事では労働時間や休憩時間の定義、休憩中の過ごし方について上司から指摘を受けた場合の考え方について解説します。
まずは労働時間と休憩時間の定義について解説します。
厚生労働省によると、労働時間の定義は「明示・暗示を問わず、使用者の指揮命令下にある時間」とされています。
実際に業務にあたっている時間や会議に参加している時間はもちろんのこと、業務の準備や片づけ、掃除をしている時間も労働時間にみなされます。
また上司の明確な指示がなくても、昼休憩中に来客対応や電話対応をしなければいけない状況のときも労働時間に該当するといえるでしょう。労働基準法によると、休憩時間は「使用者が労働時間の途中に与えなければならない」とされています。使用者が与える休憩時間は、次のように定められています。
・労働時間が6時間を超える場合：45分以上
・労働時間が8時間を超える場合：60分以上
また同法では「休憩時間を自由に利用させなければならない」とも規定されています。休憩時間に労働者は労働から離れ、自由に過ごすことが保障されなければいけません。続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/78eb7bb9c79734ceb90184e3276740c34df2cacf
- 俺も良くやる
- 普通株価チェックだろ
- 今日の作文はここね！
- 好きにしなよ。
上司もお前の評価を黙って下げるだけだから - 俺は職場でゲームやったり漫画読んだりとか恥ずかしてしないけど。自分のミスで仕事が遅れてるなら言われてもしょうがないが普通の会社はそんな事言わないだろ。
- 休憩中は好きにしていいけど仕事が遅いのはダメ
- >>7
安全第一！！😡今日もご安全に！！
ヨシ！！ - >>7
仕事が遅いのが何でダメなんだ？ - 休憩時間に何をしてもいいということはない、ｷﾘｯ
職場の風紀を考えろ - 使える奴にこんな事言わない
- 何をしても自由というのは、仕事の遅れを取り戻すために仕事をするのも自由ということ
もちろん頑張った分は評価にも反映される - >>11
昔は会社が従業員を全力で守って来たから、従業員側も休みの時間を使ってまで
会社に尽くすのは素晴らしいってなったけど、今時の会社は従業員守らんからな
休みを返上してまで会社に尽くしてもしょうがねえじゃん ってのはどうしてもあるわな - >>15
結局はコレ
人手不足も何もないだろうよ、と - まぁ昔は会社にゲーム機持ってきて遊んでるやつなんかいなかったしな
せいぜい通勤の電車とかでやってたくらいじゃね - 休憩中は自由に使って良いのが
労働基準法のルールだな
上司が間違っている - お前のお気持ちとかどうでもいいしそもそも作文スレは死滅しろ
- 24時間ゲームやったことあるとか誇らしげに語ってたアホなら見た事ある。
- 法律上の問題はないが性格とか資質が疑問視される
- 注意じゃなく嫌みだろ
パワハラな - まあせめて隠れてやれよな
仕事できないうえに責任感が無いアピールしてどうする - バブル世代は、休憩時間を惜しんで24時間働く気がないと叱られた世代だからね。
- 本当に遅くて仕事が間に合ってなかったとしたら頭が仕事の事でいっぱいでゲームとかする気にならんかも
- 日頃常にボサっと仕事してる奴が当て付け的に言われただけの話だろ
日頃やる事キッチリしてたらそんな事言われないし逆に何のゲームしてるの？って感じで好意的に接してくれるわ
- 仕事中もバックヤードでゲームしてる奴がいたわ
クビになったけど
- ゲームしてていいよ
仕事が遅いのは若手なら当たり前
逆に速けりゃ先輩上司並みに給料払うべきだから - 仕事が遅れるならザビ残するだけだ
俺はいつもそうしてきた、文句ねえだろ - 仕事が遅い奴に限って残業して残業代を貰ってる
- スマホゲーム自体面白いと思わない
- 仕事が遅いのに遊んでるから仕方ないでしょ
こいつは周囲をイライラさせるタイプだな - タバコみたいなもんだろ。
- そういう上司はタバコ休憩で1日1時間分サボリ
【相談】休憩中にスマホゲームをしていたら、上司に「仕事が遅いのにゲームしてる場合？」と注意されました。休憩時間は好きに過ごしていいはずですよね？ 仕事する義務はないと思うのですが…
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