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バブル経済崩壊の影響で国内の企業が採用枠を縮小し、賃金面など労働条件が劣る職場を選んだケースもあったとされる就職氷河期世代。
この世代が過ごしてきた「失われた30年」で、日本の賃金は諸外国からも大きく差を付けられてきた。
第一生命経済研究所首席エコノミストの熊野英生氏は、日本の労働市場の悪しき側面として「就職時の条件が悪いとそのまま格差が固定化し、生涯収入でも大きな差がつく」ことを挙げる。
熊野氏は賃上げ機運を氷河期世代に波及させるため、「労働市場の流動性を高める必要がある」と指摘する。
熊野氏によると、大量採用されたバブル世代が定年を迎えるなど第一線から退きつつある一方で、氷河期に採用を絞った影響で、今後の日本の労働市場では中堅の不足が大きな課題となるという。
熊野氏は「各企業は優秀な中堅に良い条件を提示して、外から採用する必要が出てくる」と指摘。労働市場の流動性が高まれば、氷河期世代にとってもプラスに働くとしている。
氷河期世代が過ごした「失われた30年」諸外国と格差 専門家「労働市場の流動性高めよ」バブル経済崩壊の影響で国内の企業が採用枠を縮小し、賃金面など労働条件が劣る職場を選んだケースもあったとされる就職氷河期世代。この世代が過ごしてきた「失われた3…www.sankei.com
- シゲル<よくわかりました、増税します。
- 相続税100%が日本を救う
- >>3
ちうごくですかｗ - >>3
シゲル<もちろん上級国民は除きます。 - また始まった。
自由に首切りしたいよぉ症候群。 - 流動性とか言われても採用しないよ
若い方が可能性高いし可哀想だが氷河期は単純肉体労働しかないよ
- >>1
それはそもそも『生まれた家』からして
始まってるのでは - >>1
> 労働市場の流動性を高めるこれ竹中用語ね。
労働者のクビを切りやすくするための規制緩和を意味する。 - そしてもう手遅れです、当事者の方々のご冥福をお祈りします
- 氷河期世代と原始人は脳みそが小さいんだって
- >>12
小さいのはおまえらネトウヨの脳容量 - 30年も無駄飯食いしたんや継続は力なりや世の中何とかなるやろ ﾒｼｳﾏざまぁ
- 就職時における「本人」の条件が悪いと固定されるのは当たり前の話
「企業」の条件が悪い場合は転職すればいいだけの話ですからね
- ならまずお前のとこが新卒一括採用をやめろ
- 増税したらいいだけの話だと思います
- >>16
消費税を一気に25%へ増税するとかで？ - 社会的強者は好きなときに好きなように
弱者を殺せる。合法的に。
まずこの圧倒的不公平な力関係を解消しない限り
ずっと争いは続く - 内部留保を貯めこめたのがこの犠牲者世代
- 公務員と正社員の解雇規制を撤廃しなさい
- 小生の貞操はまだ失われていない一体何が失われたのか
- >>1
ええ意見。新卒採用の違法化をしよう
これは若者に不利じゃない、今どきのZ世代でも終身雇用が無いから数年で辞める。仕事が合ってなかっただけ、企業と人材のマッチングミス、再就職の時に大企業に行けないのはあまりにもオカシイ新卒採用で得してるのは、一人もいない
- 流動性と問い派遣社員と答える
これからもパソナが栄えるでしょう
平蔵っちです - とりあえず格差の固定化にしかなっていない年金は一律10万の老齢慰労金にしちまえ
- 今更もう遅いよ。いくらジコセキニンだのドリョクがタリナイだのせせら笑っても確実に負債がおまえらにふりかかってくるからな
- よくがんはったよ！
お疲れ様 - もう介護突入だべよ。
働けないんだは
(о´∀`о)b
- ５１歳以上～年金受給開始までの非課税者へインフレ給付やるべきだな
生活保護と外国人は除いて - 流動性が高いと下に落ちて行くだけ。脳みそなくても若いの優先だからな。
- デフレスパイラル派氏ねアホ
【氷河期世代が過ごした失われた30年】第一生命経済研究所首席エコノミストの熊野英生氏 「就職時の条件が悪いとそのまま格差が固定化し、生涯収入でも大きな差がつく、労働市場の流動性を高める必要がある」
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