【国家公務員】一般職試験、倍率過去最低、技術職で初めて定員割れに

人事院は13日、2024年度の国家公務員一般職（大卒程度）試験の合格者を発表した。

合格者数は7557人だった。申し込み倍率は3.2倍で、4年連続で過去最低となった。合格者に占める女性の割合は43%で、最も高くなった。

申込者数は前年度に比べて7.9%減り2万4240人となった。現行試験が始まった12年度以降で最低だった。人事院は「民間と人材獲得の競争が激化している」と分析する。

技術系の人手不足は深刻で、9ある試験区分のうち5つで合格者が採用予定人数に届かなかった。23年度に合格者数が採用予定人数を下回ったのは3つの区分だった。

国税専門官など専門職試験の合格者も発表した。7種類の試験の合格者数は前年度より4人少ない4949人と、横ばいだった。

国家公務員のなり手不足は進んでいる。24年度春に実施した国家公務員総合職試験（院卒・大卒）の合格者数は1953人で、倍率は7.0倍だった。過去最低だった23年度春の7.1倍から、さらに落ち込んだ。

国家公務員の一般職試験、倍率過去最低　女性比率は最高 - 日本経済新聞

人事院は13日、2024年度の国家公務員一般職（大卒程度）試験の合格者を発表した。合格者数は7557人だった。申し込み倍率は3.2倍で、4年連続で過去最低を記録した。合格者に占める女性の割合は43%で、最も高くなった。申込者数は2万4240人と前年度に比べて7.9%減った。現行試験が始まった12年度以降で最も少なかった...

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国家公務員の一般職試験 技術職で初めて定員割れに
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240813/k10014547591000.html

技術職では初めて定員割れになるなど、公務員のなり手不足が続いています。

国家公務員の一般職の採用試験は、いわゆるキャリア官僚の総合職と分けて平成24年度から行われていて、今年度の申し込み者数は2万4240人と最も少なくなりました。

食えてない人、つまりデキない人を雇う意味は組織的には皆無なので、その選択肢自体あまり意味がない。