- 1 : 2024/03/26 15:00:22 ???
- 本記事では、朝起きると子どもが39度の熱を出してしまい、ほかに面倒をみられる家族もおらず自分が対応しなければならないケースを想定します。年次有給休暇を使い切ってしまったら、本当は休みたくないけれども「当日欠勤」で給料が減るのを我慢するしかないのか解説します。
結論からいえば、「看護休暇制度」の利用を検討してみましょう。
一定の要件を満たす会社員が利用できる休暇制度は、実際に働かなくても給料が支払われる年次有給休暇が有名です。年休や有休などと呼ばれることも多く、会社によっては半休や時間休など臨機応変に休める制度を導入しているところもあります。
看護休暇制度は年次有給休暇とは別で取得できるもので、小学校に就学する前の子どもが病気やけがをして看護が必要となった際に与えられます。子どもが1人の場合は5日間、2人以上の場合は最大10日間まで取得できます。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/2f1c9ca7147b65258f91aed92f489d37ed96e2b7
2 : 2024/03/26 15:10:16 sgLgL
まぁ嫌われない範囲でやれよ
こういうの想定して有給何日かは残しておくもんだと思うが
3 : 2024/03/26 15:12:52 KpJ89
コドモガー早退はマジ迷惑だからやめて
4 : 2024/03/26 15:14:05 JWAJI
日本人はサービス残業だの
足の引っ張り合いをするから
成長が停滞している
このままじゃ日本はオワコン
5 : 2024/03/26 15:17:17 2cKGb
こんなの当たり前だろ
子供いるとかいないとか誰にも関係ないんだから甘えんなよ
6 : 2024/03/26 15:17:55 0hi0N
共働きは大変だな
子供が弱ってる時くらい金など糸目つけずにそばに居てやれよ
泣けてくる
7 : 2024/03/26 15:24:19 wrPj4
仕事なんてやめちゃえよ
子どもの小さいうちに親がそばにいてやれる価値って代え難いんだから
8 : 2024/03/26 15:31:27 mLNMq
業務忙しい時に限って子供が熱出すやつ居るんだが…
9 : 2024/03/26 15:32:48 JWAJI
福利厚生使わせないブラック企業は潰れるべき
潰れる事でホワイト企業の給料が上がる
10 : 2024/03/26 15:34:31 Tg2ux
仕事の心配してる場合じゃないだろ。
11 : 2024/03/26 15:41:21 iSyJ2
親の苦労は子供の楽だ
頑張れ
12 : 2024/03/26 15:44:00 9gbyp
小学校上がるまではいきなり熱だしたりするからね
13 : 2024/03/26 16:07:48 OPshn
有給とか計画的に使えよ
14 : 2024/03/26 16:38:08 rsdIj
子供の手当が先だろ
15 : 2024/03/26 16:59:00 YnduK
有休なんて毎年余るわ取りすぎじゃね？
16 : 2024/03/26 17:29:50 Yqrcm
コロナ真っ盛りの頃に一家全滅、ノロで一家全滅、風邪で子供が発熱、夏休みで有給休暇と使用しても1年できっちり20日消化で済んだよ
コロナよりノロがキツかったなー
17 : 2024/03/26 17:56:29 ZGOQv
それは我慢しようや あなたが休むことで駄礼かの負担にはなってるかもしれないんだから
ましてや子供のためなら減給されても平気でしょ？
18 : 2024/03/26 18:12:43 EkSMV
当日欠勤でいいだろ
有給ないのに給料出せ、となったら
結局は自分の首締めるぞ
19 : 2024/03/26 18:13:03 l71QA
減給嫌だからなんとかしろって？
子育てに理解が無いって？
パートの控除も、損したくないもーん、働きたくないもーん、って思考だもんな
20 : 2024/03/26 18:15:03 1V77w
看護休暇＝有給、では無いからな。欠勤扱いにならんだけ。
妨げられずに休めるだけであって、無休で良いことになってるから、休んで金が出るかどうかは会社次第。
でも、親２人分の有給の年間日数超えて発熱繰り返す子供って、持病でも持ってない限りそうそういないだろ？
21 : 2024/03/26 18:42:04 uvPGE
危篤扱いで上司から香典かお見舞いをもらう
22 : 2024/03/26 18:43:52 hogDB
中小零細にはそんなものはない！
以上！
23 : 2024/03/26 19:08:44 l7Ew1
私の会社は月に１日育児、介護での休みを有給以外で使えるようにしている。
24 : 2024/03/26 19:12:25 wrPj4
>>23
いい会社だね
でもこのタイプは月1使った後に同じこと言うぜきっとたぶん知らんけど
25 : 2024/03/26 19:34:01 uvPGE
ここだけの秘密ですが裁判員に選ばれました、行ってきます
26 : 2024/03/26 19:59:34 zdVCq
全ては社内規定次第
27 : 2024/03/26 20:02:46 0mKk2
子供が熱を出しても仕事を休めないなんて世界でも日本だけ。日本は世界一完成した社会主義国。カリアゲもびっくり。
29 : 2024/03/26 20:10:31 srqI6
>>27
そうそう
海外では電力会社社員の子供が熱だしたら停電するし
水道局の主任が妊娠したら出産して子育てがひと段落するまで10年くらいは水道使えなくなるもんね
30 : 2024/03/26 20:13:26 0mKk2
>>29
極端な例だがイタリアか？
28 : 2024/03/26 20:05:54 YsJJi
仕事は休めるだろう
給料くれというからおかしいだけで
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