-
明治安田生命保険は４月に入社する新入社員の初任給を引き上げる。
全国転勤がある総合職の採用コースでは、３万円アップの33万2000円（固定残業代含む）となり、生命保険業界では最高水準となる。
永島英器社長がブルームバーグとのインタビューで明らかにした。
優秀な社員の維持や確保は生保業界全体の課題だ。同社は昨年度から人事制度改正で年功序列を廃止し、職務・実績ベースの処遇体制へと移行。
５年ぶりの初任給引き上げも実施しており、２年連続での引き上げとなる。
永島社長は「ＡＩ（人工知能）にできないことにこだわって勝ち残ろうとしている中、人への投資は持続的に大切なテーマだ」と説明。全社的な賃上げについても、「インフレ率を勘案しながら適切に考えたい」と述べた。
生保業界では第一生命ホールディングス（ＨＤ）が24年４月入社の新入社員に対する初任給を27万6000円から32万1000円に引き上げた。銀行や証券も含めた国内大手金融機関で最高水準としていた。
金融業界では人材獲得競争が厳しさを増す中、初任給を引き上げる動きが広がっている。
岡三証券は今年４月から現行の25万円から２割増やして30万円に引き上げるほか、、大和証券グループ本社も１万円増の30万円とする方針。
明治安田２年連続で初任給引き上げへ、33万2000円と業界最高水準に明治安田生命保険は４月に入社する新入社員の初任給を引き上げる。全国転勤がある総合職の採用コースでは、３万円アップの33万2000円（固定残業代含む）となり、生命保険業界では最高水準となる。www.bloomberg.co.jp
- 氷河期世代の悲惨さが際立つな
- 全国360万以上の企業中の極々上澄み１６１社の平均、
および
全国の非生産層寄生虫ゴキブリ公務員
以上は未曾有の好景気で収入上がりまくってるよ、努力不足のそれ以外の層は知らんけど！以上の明確な事実と根拠により今年も日本社会は大躍進だね！
- 安すぎて草
貴族しかおらん業種なんやから初任で100は出せよ
- 保険会社っエントリーしる人が少ない
勝手なイメージだけど親戚から独特な見方をされちゃいそう - 単純に俺はイイヨイイヨーと思う事にするわ
これに斜に構えても何も良いことない - まだ何もできない新卒のヤツにこの給料を出して
経験とスキルあるおっさんは最低賃金くらいで非正規で雇う
日本の会社はおかしい - >>7
そして数年したら公務員初め転職されていくまでがセット - >>7
この会社のおっさん達はもっと沢山貰ってるから問題ないです - >>7
明治安田生命の｢経験もスキルもあるおっさん｣の給料が新卒より安いソースをください - >>7
その辺の底辺会社とは違うだろうに。お前が言ってる様な会社はそもそも新卒にこの金額は出せない - 固定残業代で45時間か？
- やっっす！税金やら引いたら２０くらい？
やれねー❗️、
- 年功序列はもう終わったんだろう。
- 談合値上げやったりで
業界はウハウハ状態
- 保険屋のクセに。ムカつく。
- 竹中の考えた世界が実現していく。
- 将来の財源と思っておけばいい
人口減少で思うように売上が伸びない中、どんどん上がっていく社会保険料＋税金
若いうちくらいいい夢見させてもいいだろw - 保険屋ばかり儲かるのは、日本に構造的欠陥があるということでもある
- >>16
米国じゃ、最大手のCEOが路上で射殺されてたよ。 - 保険業務をAIが出来るようになれば用済みだな
- 氷河期で今も非正規の人より高給
- 家畜み
勝ち組 - 円安で史上最高利益だからな
- 家族親類加入させて退職だろ
- 地震保険は不要、保険額の5%しか支払われないケースがほとんど。1000万円なら50万円程度。保険に入らずその分貯蓄しておいた方が良い。
- >>23
どういう事？
素人目に全損だけど、全損判定されないのか？ - 氷河期の今の給料の倍じゃん
- >>25
おれの倍だな - それでも手取りだと26万くらいかね？
- ４０万ださんとこんだろ
- 基本332000円でも
手取りは250000 だよ
まだまだ物価税金上がるから
基本増やすしかないけどな - 生保レディと呼ばれるオバサン達をできるだけたくさん騙すのがお仕事なんだから本来ならホスト並に初任給300万以上貰ってよいはず
- うわっ！ ウチの年金より安月給って！？
【人材獲得競争】明治安田生命、2年連続で初任給引き上げへ…33万2000円と業界最高水準に
talkニュー速＋
コメント