- https://news.yahoo.co.jp/articles/992c706318744325cf748b2ed0e642297f5c5ee4
- マルハラは笑った。
- もう無理
労働は生きるための手段に過ぎない - いや一番力を持った人間こそ
誰よりも早く来て誰よりも遅く帰るべきだろ - >>4
「ブラックジャックによろしく」のエピソード
ベテランの先生が若かりしころアメリカに留学したとき
教授だったか院長だったかが誰よりも早く来て仕事しているのを見て何故かをきいたところ
曰く「私がこの病院で一番偉い。だから一番仕事をするのは当然だ」と
そりゃ差が開いて当然ですよね - 頑張っても給料上がらないからだろ
会社が悪い - 今なら氷河期も就職チャンスなんじゃないのか？こんなのよりは働くだろ
- >>6
非正規とかいう楽な条件の仕事に慣れたらもう正規雇用で働くとか無理でしょ
歳で物覚えも悪くなってるだろうし - 権限も責任も軽く、立場弱くて報酬も少ないものを誰よりも働かせる日本軍仕草
そら日本企業が淘汰されても当然だし
ワイは嬉しいだけだな、いい気味だ4ね - それなのに初任給は中年のオジサンのテドリより上という・・・まあ理不尽っちゃ理不尽
- >>8
なぜそこで全体の給与を見直さないのか謎だわジャップ企業 - >>9
今の流行は、役員報酬と新卒初任給を確保するためにオジサンたちを首切りリストラ - >>9
見直したら僕らが損をしてしまうというスタンスが日本中に蔓延してて無理だね - >>9
氷河期おじさんなんてもう50近いだろ
辞めてももう行くところがないからしがみつくしない
そりゃ足元を見るよね - >>20
そりゃ企業単位で見れば節約出来ていいんだろうけどどんどん国が終わっていくという
まぁこの国はもう浮上することはないな - リモートワークとフレックスに体が慣れちゃったからなあ
朝起きるのがしんどい - そりゃ残業するのも勝手にできない世の中だからな
30,40年前の話されてもな - 日本の労働時間半分のドイツがGDP3位で日本を追い抜いているんだから日本の労働環境がどんだけ良くないかという事じゃね～の？
- リストラのオヂサンが氷河期世代直撃でマジ不遇すぎワロタ
- ネットで簡単に労働基準法が検索できるようになったし
- 今は残業するのは悪だぞ
サービス残業が労基の監査にバレたら、大ごとだぞ - 初任給が高いとか舐め過ぎだよな…
- なぜかよく分からんが、元記事がやたら読みづらい
ので、読むのをやめました - >>23
多分引用を多用して道筋とかテキトーだからだと思う
コレはまだマシな方
ウヨ向けの記事とかだと読ませる気が無いレベルになる - 昔勤めてた三交代制の工場で朝勤（6時〜15時まで）なのに日勤（8時〜17時まで）のお偉いさんたちより早く帰るのはけしからんと2時間無理に残業させられてたんだけど今はどうしてるかな？w
- 新人が定時で帰ってしまうのは現場の努力不足です
新人を会社から帰さない努力をするのが先輩や上司の仕事ですwww
- 昨年まで新入社員研修を担当していました。今はいろいろと気をつけなければいけないことが多くて大変ですよね。経験から言わせていただくと、今の若い人たちは1から10まで教えなければいけません。「言われていないことはしない」子が多いです。ですが逆に、全部教えたら完璧にこなす子も多いと思います。
- >>30
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」
山本五十六 - >>30
わかるー、指示してないのに、手が空いたら共有のPCやデスク周りをアルコールティッシュで拭いたり
出来る子はいるんだよな
【そりゃ日本没落しますわ…】今年入ってきた新入社員、定時で帰ってしまう…俺らの頃は誰よりも早くきて誰よりも遅く帰ったもんだけど、最近の新人教育どうなってるの？
talk嫌儲
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