「氷河期世代の人生なんだと思ってる」…退職金課税の見直しの影響は？

退職金課税の見直しを巡り、議論が行われた先週の国会。
見直しの施行時期に当たると指摘されたのが「氷河期世代」だ。
氷河期世代とは、バブル崩壊後の1990年代から2000年代、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行っていた50代前半から40代の世代を指す。
当時、正社員としての就職先が少なく、多くの人が望まない形でフリーターや派遣社員となり、現在も安定した職に就いていない人が多いのが現状だ。
政府は現在、こうした世代に対し、ハローワークで専門の窓口を設けるなど、安定した就職に向けた支援を行っている。
そんな中飛び出した退職金課税の見直し。
ネットでは次のような声が上がっている。
「氷河期世代がそろそろ退職を考え出すと退職金課税とか言い出す」
「退職金増税まで。年金も怪しい。氷河期世代の人生なんだと思ってる」
この見直しが氷河期世代に対してどのような影響を及ぼすのか？
就職氷河期世代が割りを食っている
退職金課税制度が今の形になった背景について、第一生命経済研究所首席エコノミストの永濱利廣氏は「戦後の日本は終身雇用が一般的になっていたため、企業は長期の勤続を奨励していた。それを後押しするためにこういった税制になった」と説明。
就職氷河期世代が退職金課税の見直しの影響を受けるのではないかと言われている理由については「まさに就職氷河期世代は今50代前半から40代というところ。これから退職の時期に近づいてきている。こういうタイミングで退職金の制度が変わるとせっかく長く働いてきた就職氷河期世代の人たちが、受け取る年金も減ってしまうという所で非常に問題になっている」と説明。
就職氷河期世代の「賃金」については「2023年時の企業の規模別・年齢階層別の賃金の伸びを見ると、実は世代は関係なく全体で見ると中小企業は人材確保のために賃上げをしている一方で、大企業が減っていることがわかる。30年ぶりの賃上げがあったのにもかかわらず減った。なぜかというと、30代後半から50代前半のところで大企業で思い切り賃金下がっているからだ。まさにこのボリュームゾーンが就職氷河期世代であり非常に割りを食っている」と述べた。
さらに、生涯賃金についても低くなるという。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/3642473ff487a3b6b0c157337600bc40f6610fd7

切り捨てられるこっちはたまったもんじゃなんが

俺は一括でもらうけどねw